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  • 2 weeks ago | mba-journal.de | Bärbel Schwertfeger

    Alumni wünschen sich lebenslanges Lernen, aber nur wenige planen eine Rückkehr an ihre Business School. Dafür fehlen die richtigen Angebote. Obwohl sich fast die Hälfte (46 Prozent) der Alumni mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wünscht, beabsichtigt weniger als ein Drittel (30 Prozent), dazu an ihre Business School zurückzukehren. Dies geht aus der jüngsten Studie „Alumni Matters“ des Beratungsunternehmens CarringtonCrisp in Zusammenarbeit mit EFMD hervor.

  • 3 weeks ago | mba-journal.de | Bärbel Schwertfeger

    Die Tomorrow University bietet mit der Plattform Greator einen MBA mit Coaching-Ausbildung an. Bei der Wahl des Partners hat man offenbar jegliche wissenschaftliche Ansprüche fallen gelassen.

  • 1 month ago | mba-journal.de | Bärbel Schwertfeger

    Die spanische IE Business School führt bereits zum dritten Mal die Liste der Financial Times der besten Online-MBAs an. Die IE Business School in Madrid ist zum dritten Mal auf Platz 1 beim Ranking der besten Online-MBAs der Financial Times. Die Imperial College Business School in London und die Warwick Business School folgen ebenfalls zum dritten Mal. Dabei meldet die IE Business School erneut den größten Gehaltssprung im Vergleich zu ihren Konkurrenten, aber nicht das höchste Gehalt.

  • 1 month ago | mba-journal.de | Bärbel Schwertfeger

    Die weltweit größte Akkreditierungsorganisation AACSB hat ihre Diversitätsrichtlinien aufgehoben und sieht sich massiver Kritik ausgesetzt – vor allem aus Europa. US-Präsident Donald Trump hasst Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI- Diversity, Equity & Inclusion) und geht dagegen vor. Für ihnen stellen diese Initiativen „eine immense öffentliche Verschwendung und beschämende Diskriminierung“ dar.

  • 1 month ago | mba-journal.de | Bärbel Schwertfeger

    HHL startet den Chatbot Timotar für Fragen zu Wirtschaftspsychologie, Führung und Gemeinwohl. Die HHL Leipzig Graduate School of Management bietet einen interaktiven Sprach- und Chatbot, der fundierte Antworten auf wirtschaftspsychologische und führungsbezogene Fragen liefert. Timotar steht Studierenden, Führungskräften und allen Interessierten rund um die Uhr und ohne Anmeldung kostenfrei zur Verfügung – in fast 30 Sprachen.

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