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  • 1 week ago | officieldelafranchise.fr | Charlotte de Saintignon

    Partager  « L’Île-de-France est le poumon économique de la France et reste une région extrêmement attractive, avec une forte densité urbaine, soutient Emmanuel Le Roch, délégué général de Procos, fédération qui œuvre pour la promotion du commerce spécialisé.

  • 2 weeks ago | lexpress-franchise.com | Charlotte de Saintignon

    Certains réseaux de franchise ont une activité fortement dépendante de la saisonnalité. Pour eux, l’été correspond à la période la plus attendue de l’année, quand l’activité bat son plein. Décryptage. « Avoir un métier saisonnier est plus difficile que lorsque l’activité est lissée et se répète » consent Augustin Bouyer, directeur de la franchise WeVan. Ce réseau créé en 2010, qui fait de la location de van et minibus, réalise 40 % de son CA annuel sur les deux mois d’été.

  • 2 weeks ago | lexpress-franchise.com | Charlotte de Saintignon

    Rythme d’expansion, association, délégation, reporting… Les règles à suivre pour réussir son développement en multifranchises. À 61 ans, Sophie Lorain-Gangnon, à la tête de cinq agences Babychou Services à Lyon, Dijon et Aix-en-Provence, « s’éclate » dans son job de cheffe d’entreprise. Pourtant, elle n’avait pas forcément envisagé au départ de devenir multi-franchisée.

  • 1 month ago | beaboss.fr | Charlotte de Saintignon

    Engagement sincère, digitalisation créative, nouveaux modèles circulaires : en 2025, réinventer sa marque ne se limite plus à changer son logo ou lancer une nouvelle collection. « Il y a avant tout un besoin de storytelling » pointe Juliette Meo, consultante en stratégie créative chez NellyRodi, agence spécialisée en stratégie marketing et créative, observe les comportements des consommateurs et accompagne les marques pour y répondre.

  • 1 month ago | gazettenpdc.fr | Charlotte de Saintignon

    Près d’un salarié sur deux (45 %) déclare être en détresse psychologique, dont 13 % à un niveau élevé, avec un tiers en situation de burn-out. Ces chiffres, en légère hausse par rapport à juillet 2024, témoignent d’une tension persistante. Parmi les publics les plus affectés, les femmes (52 %), les 30-39 ans (54 %) et les employés (53 %). Derrière ces données, se dessine une réalité préoccupante... La lecture de cet article est reservée aux abonnés Pour lire la suite de l'article ...

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