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1 week ago | 
gazetteoise.fr | Charlotte de Saintignon
Les cadres seniors continuent de se sentir en position défavorable pour évoluer professionnellement. Les entreprises doivent encore faire des efforts significatifs pour adapter leurs politiques RH et répondre aux besoins spécifiques de cette population. En ce sens, professionnels des RH et dirigeants d'entreprise ont un rôle crucial à jouer dans la mise en place de politiques inclusives et de programmes de soutien pour les cadres seniors.
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1 week ago | 
lagazettefrance.fr | Charlotte de Saintignon
Les cadres seniors continuent de se sentir en position défavorable pour évoluer professionnellement. Les entreprises doivent encore faire des efforts significatifs pour adapter leurs politiques RH et répondre aux besoins spécifiques de cette population. En ce sens, professionnels des RH et dirigeants d'entreprise ont un rôle crucial à jouer dans la mise en place de politiques inclusives et de programmes de soutien pour les cadres seniors.
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2 weeks ago | 
lefigaro.fr | Charlotte de Saintignon
L’entreprise, qui vendait déjà ses produits ménagers et de soins écologiques dans des magasins spécialisés, trouve un relais de croissance dans les supermarchés.
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2 weeks ago | 
lefigaro.fr | Charlotte de Saintignon
Plus de 7500 personnes ont assisté aux conférences, ateliers et pitchs. Franchise Expo Paris Le salon a accueilli plus de 32.000 visiteurs, avec près de 596 exposants, dont 472 enseignes. Pour son édition 2025, Franchise Expo Paris, dont Le Figaro est partenaire, a battu un nouveau record de fréquentation.
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2 weeks ago | 
gazettenpdc.fr | Charlotte de Saintignon
« La
fête est finie pour l’emploi cadres, a annoncé le directeur
général de l’Apec, Gilles Gateau. Il ne s’agit plus
seulement d’un ralentissement. Il y a un vrai retournement ». Après un fort rebond post-Covid, il explique que la tendance
favorable que l’on connaissait depuis quelques années est en train
de se retourner. Ainsi, les recrutements de cadres en 2024 ont chuté
de 8% par rappo...
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2 weeks ago | 
gazettenpdc.fr | Charlotte de Saintignon
L'évolution
du marché du travail laisse présager une intensification des
difficultés pour les publics les plus vulnérables, en particulier
les cadres en recherche d'emploi et les cadres seniors. « Le
renversement du rapport de force au profit des entreprises risque de
peser sur les jeunes, sur les demandeurs d’emploi longue durée et
sur les seniors, qui sont des populations plus vulnérabl...
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3 weeks ago | 
lexpress-franchise.com | Charlotte de Saintignon
Quel rôle jouent les commerces et les franchises dans la dynamisation de nos centre-ville ? Une question à laquelle L’Express Franchise tente de répondre grâce aux éclairages de Pascal Loisel, responsable du développement national de l’agence Oh La Belle Ville ! et Christophe Baraston, délégué général du Club des Managers des Villes et Territoires. « Un centre-ville, c’est comme un jardin. Si on ne l’entretient pas, cela devient n’importe quoi » lance d’emblée Pascal Loisel.
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3 weeks ago | 
gazettenpdc.fr | Charlotte de Saintignon
Santé
mentale, inclusion des seniors, place de la RSE dans les entreprises,
appropriation de l'IA... L’enquête Great
Insights 2025* «
Dans la tête des salariés
français » révèle les
préoccupations et les attentes des salariés. Premier enseignement,
la
santé mentale des salariés
devient une préoccupation centrale. Seul un actif sur deux déclare
que le travail a un impact positif sur ...
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3 weeks ago | 
officieldelafranchise.fr | Charlotte de Saintignon
Partager Originaire des Hauts-de-France, c’est dans le quartier Saint-Nicolas, dans le centre-ville de Nancy, que Christelle Weillaert a décidé de s’installer en tant que franchisée Toma Intérim en août 2024. « Nancy est une ville étudiante avec toutes les activités et tous les métiers possibles. Elle attire beaucoup les jeunes », justifie-t-elle. Ce que confirme Nicolas Louis-Amédée.
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1 month ago | 
gazettenpdc.fr | Charlotte de Saintignon
Pourquoi
publier un guide sur les violences conjugales destiné aux
entreprises?
Les
violences conjugales ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise. Elles impactent directement la vie professionnelle des victimes :
absentéisme, perte de concentration, sous-investissement… En tant
qu’association dédiée à l’accompagnement des professionnels
RH, l’ANDRH devait se saisir de ce sujet. L...
