Chloé Marriault

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Par Chloé MarriaultPublié le 1 mai 2025 à 08:45Mis à jour le 1 mai 2025 à 09:16« D'aussi loin que je me souvienne, j'ai toujours voulu être militaire. Il faut dire que mon père et mon grand-père l'étaient. Pour moi, l'armée représentait la rigueur, la méthode, des valeurs, la possibilité d'exercer à l'étranger, de pouvoir monter dans l'échelle sociale. Adolescente, je me voyais devenir médecin militaire.

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Il y a de l'eau dans la gaz dans la branche audit du Big Four. Appelés à voter pour ou contre le rétablissement d'une limite de 48 heures de travail hebdomadaires, la quasi-unanimité des votants s'y est dite favorable. Reste à savoir si la direction les entendra. Par Chloé MarriaultPublié le 22 avr. 2025 à 17:43Mis à jour le 22 avr.

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Par Chloé MarriaultPublié le 21 avr. 2025 à 08:15Mis à jour le 22 avr. 2025 à 09:58« Une très grande flexibilité horaire. C'est ce qui me frappe lorsque je prends mon poste au siège de Pandora, à Copenhague, en 2023. Si en règle générale les salariés travaillent de 8 à 16 heures, certains adaptent leurs horaires à leurs contraintes personnelles. Ici, les enfants finissent souvent l'école entre 13 et 16h. Vous devez aller chercher le vôtre à la sortie des cours ? Pas de souci.

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Des femmes accompagnées pour atteindre les postes les plus élevés dans la hiérarchie. Des RH formés pour recruter d'autres profils que ceux de grandes écoles vers lesquels ils se tournent habituellement. Des employeurs qui s'activent pour faciliter l'emploi des personnes en situation de handicap. Voilà quelques initiatives adoptées en entreprise et qui figurent dans leurs programmes pour favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI). Bientôt de l'histoire ancienne ?