Articles
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1 week ago |
lexpress.fr | Claire Padych
En France, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée s’appuie notamment sur la loi instaurant les 35 heures de travail hebdomadaires, les 11 à 13 jours féries par an, ainsi que les congés maternité, paternité, parentaux, et les trois jours annuels pour enfant malade. Ces droits évoluent constamment, le télétravail et la semaine de quatre jours permettant également de passer plus de temps avec ses enfants.
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2 weeks ago |
lexpress.fr | Claire Padych
"Après six mois passés dans une grande entreprise, j’ai été convoqué. Je pensais que c’était pour valider mon embauche définitive après la période d’essai. J’avais bien bossé, livré dans les temps et le logiciel tournait bien. Arrivé dans la salle de réunion, je vois autour d’une grande table six à sept personnes qui m’attendaient. Je trouvais cela un peu trop. Mais ce fut la surprise : 'On ne te garde pas car même si tu as fait du bon boulot, tu n’as pas l’esprit commando'.
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3 weeks ago |
lexpress.fr | Claire Padych
Au travail, certains risques sont bien identifiés : risques psychosociaux (RPS), chutes, transports routiers, manutention manuelle. Dans cette liste, on trouve aussi les machines, le risque électrique ou encore les vagues de chaleur. Mais on parle rarement du danger pourtant commun à toutes les professions, souvent sous-estimé : le bruit.
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1 month ago |
lexpress.fr | Claire Padych
"J’ai connu les deux extrêmes", confie Sandra Ammara, directrice générale de l’agence Origa Invent. Quand un client lui demande de prendre sa fille pour un stage, elle n’ose pas le lui refuser, par "crainte de gâcher leur relation". Mais la jeune stagiaire se révèle immature, passant ses journées à bavarder avec une autre collègue. "J’ai été obligée de les séparer et de jouer les maîtresses d’école", raconte-t-elle. La stagiaire se présente de moins en moins souvent au bureau.
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1 month ago |
lexpress.fr | Claire Padych
"Souriez, vous êtes filmés !" Cette formule, souvent utilisée avec humour, peut faire sourire ceux qui savent qu’une caméra est installée sur leur lieu de travail. Mais le sourire devient grimaçant lorsque ce ne sont pas une, mais plusieurs caméras qui scrutent les moindres faits et gestes du personnel. Une telle surveillance est-elle légale ? L’employeur, en vertu de son pouvoir de direction, peut-il réellement tout contrôler pendant le temps de travail ?
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