Claudia Michalski

Berlin, Germany

Columnist at Medieninsider

Geschäftsführerende Gesellschafterin bei OMC OpenMind Management Consulting

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Freiwilligenprogramm: Gehen oder bleiben?!

2 weeks ago | medieninsider.com | Claudia Michalski

Wenn Unternehmen Stellen abbauen, setzen sie oft auf sogenannte Freiwilligenprogramme. Doch für wen lohnen sich Abfindungsprogramme – und wer sollte besser zweimal hinschauen? Das Stichwort „Freiwilligenprogramm“ löst bei vielen Mitarbeitern in Medienhäusern gemischte Gefühle aus. Diese Maßnahmenpakete dienen dazu, innerhalb kurzer Zeit möglichst viele Arbeitsverhältnisse einvernehmlich zu beenden. Dabei hofft der Arbeitgeber, betriebsbedingte Kündigungen möglichst zu vermeiden.
„People & Culture“: Diese Trends werden 2025 in Medienhäusern wichtig • Medieninsider

Jan 9, 2025 | medieninsider.com | Claudia Michalski

Flexibilität, Diversität und menschenzentrierte Führung dürfen keine leeren Worthülsen bleiben, sondern müssen gelebt werden. Worauf es im neuen Jahr noch ankommen wird. Schon seit einigen Jahren haben die Generationen Alpha und Z großen Einfluss auf die Kultur in Medienhäusern. Ihr Fokus auf Werteorientierung, Flexibilität und Digitalisierung hat sich auch auf andere Altersgruppen übertragen und bestimmt vielfach die Arbeit von „People & Culture“. Das ist die eine Seite der Medaille.
So geht's richtig • Medieninsider

Nov 11, 2024 | medieninsider.com | Claudia Michalski

Bei der Süddeutschen werden Außenredaktionen geschlossen, beim Deutschen Fachverlag wird der Geschäftsführer entlassen, bei Axel Springer steht Stellenabbau an. In der Medienbranche wird wieder einmal umstrukturiert und abgewickelt. Was es als Manager zu beachten gilt, um das Unternehmen nicht nachhaltig zu beschädigen. Eine Trennungsmeldung am Geburtstag des Betroffenen gehört nicht unbedingt in die Kategorie „Wertschätzung und Empathie“.
Mitarbeiterbefragung: So geht’s richtig • Medieninsider

Sep 30, 2024 | medieninsider.com | Claudia Michalski

Interne Umfragen sind mittlerweile auch in der Medienbranche ein gängiges Mittel, um vor allem kulturellen Fortschritt zu überprüfen – nur werden sie nicht immer angemessen eingesetzt. Wann und wie die Seismografen funktionieren. „Die Stimmung hier ist total mies, aber das traut sich keiner so richtig zu sagen – und die Chefs da oben wollen das sowieso nicht hören!“ So oder so ähnlich wird in vielen Medienhäusern gedacht und geredet, das erleben wir in der Beratung sehr häufig.
Wege für eine bessere Arbeitskultur in den Medien

Aug 11, 2024 | medieninsider.com | Claudia Michalski

Mit der zunehmend angespannten wirtschaftlichen Lage steigt auch der Leistungsdruck in den Redaktionen – und mit ihm eine toxische Unternehmenskultur. Über die teils individuellen Probleme wird kaum gesprochen. Das lässt sich ändern. „In diesem Haifischbecken kann ich nicht arbeiten“, sagt mir die junge Journalistin, die ihren Job bei einer Tageszeitung eigentlich liebt.
Unternehmenskultur in Medienhäusern: So wird aus Schein ein Sein

May 24, 2024 | medieninsider.com | Claudia Michalski

Woran erkennt man eigentlich eine „gute Unternehmenskultur“? Wenn man sich auf den Websites der angesagten Medienhäuser und den Linkedin-Profilen ihrer Führungskräfte umschaut, scheinen alle schwer an ihrer Kultur zu arbeiten. Dort findet man in der Regel die ganze Klaviatur der Unternehmenskultur, bestehend aus Vision, Mission, Werten und Verhaltensstandards. Hier ordnen sich dann gerne benutzte Schlagworte wie „Agilität“, „Transformation“ und „Leadership Culture“ ein.
So gelingt generationenübergreifende Führung

Feb 12, 2024 | medieninsider.com | Claudia Michalski

Generationengefälle zwischen Führungskräften und Mitarbeitern hat es schon immer gegeben. Allerdings scheinen die Unterschiede zwischen der heutigen Führungsebene (Gen X) und Auf- und Neueinsteigern im Beruf (Gen Y & Z) so groß wie nie. Damit umgehen müssen vor allem die Chefs. Diese Kolumne erklärt, wie das gelingt. Die meisten Führungskräfte, die derzeit in Medienhäusern in leitender Verantwortung stehen, gehören der Generation X an.
Neue Mitarbeiter integrieren: Die fünf Phasen des erfolgreichen Onboardings

Dec 18, 2023 | medieninsider.com | Claudia Michalski

Auch in Medienhäusern wird mittlerweile viel Geld ins Recruiting investiert, um die Besten für sich zu gewinnen. Doch was passiert, nachdem die Verträge unterschrieben sind? Manchmal entsteht der Eindruck, neue Mitarbeiter:innen würden in Medienunternehmen behandelt wie eine Trophäensammlung. Wenn sie erst einmal an Bord sind, sind sie schon fast wieder uninteressant. Dabei fängt die eigentliche Arbeit doch dann erst an.
Wie viel Authentizität verträgt die Medienbranche? • Medieninsider

Sep 21, 2023 | medieninsider.com | Claudia Michalski

Warum geben Menschen ihre Position in der Medienbranche auf? Als Beraterin erfahre ich täglich, weshalb Führungskräfte die Branche verlassen. Nicht immer liegt es am Verhältnis zum Vorgesetzten oder an der schwierigen wirtschaftlichen Lage vieler Medienhäuser. Immer häufiger ist es ein ganz anderer Grund: Die Menschen erleben sich und die Branche nicht als authentisch.
Einmal bitte alles – und davon viel: Führungskräfte am Limit • Medieninsider

Aug 13, 2023 | medieninsider.com | Claudia Michalski

In meinen Coachings und Beratungen wird eines überdeutlich: Von Führungskräften wird schlicht alles verlangt. Besonders in der Medienbranche steigen die Anforderungen an Allrounder – die zudem alles par excellence beherrschen sollen. Da wären zunächst einmal die Hard Skills als Grundvoraussetzung für jede Führungskraft: Sich auskennen in der Sache.