Cristina Romariz

Jan 20, 2025 | cuatrecasas.com | Cristina Romariz

La Inteligencia Artificial (IA) está transformando rápidamente el entorno laboral, ofreciendo tanto oportunidades como desafíos. La IA en las relaciones laborales tiene dos grandes aplicaciones hoy en día:La IA como herramienta de gestión de personal, incluyendo evaluación de candidatos, promociones profesionales, asignación de tareas y distribución de tiempo de trabajo; y La IA como herramienta de trabajo puesta a disposición del personal para, fundamentalmente, mejorar la productividad.

Jul 12, 2024 | cuatrecasas.com | Joana Mota Agostinho |Valentin Garcia |Valentín Fernández García |Nora Oyarzabal |Cristina Romariz |Ramón Baradat | +2 more

El  Reglamento de Inteligencia Artificial (Reglamento (UE) 2024/1689)publicado hoy, 12 de julio, en el DOUE, es un instrumento pionero crucial para las empresas, ya que establece un marco común basado en el riesgo e impone un amplio conjunto de obligaciones a todos los agentes de la cadena de valor de la IA, desde los proveedores hasta los implantadores. También establece importantes sanciones en caso de incumplimiento.

Jul 12, 2024 | cuatrecasas.com | Joana Mota Agostinho |Valentin Garcia |Valentín Fernández García |Nora Oyarzabal |Cristina Romariz |Ramón Baradat | +3 more

The EU’s pioneering AI Act (Regulation (EU) 2024/1689) published today, July 12th, in the Official Journal of the European Union, is crucial for businesses, as it establishes a common risk-based framework and imposes a comprehensive set of obligations on all actors in the AI value chain, from providers to deployers. It also introduces substantial penalties for non-compliance. Consequently, organizations must identify and mitigate the risks associated with their AI models through specific measures.

Jul 12, 2024 | cuatrecasas.com | Joana Mota Agostinho |Valentin Garcia |Valentín Fernández García |Nora Oyarzabal |Cristina Romariz |Ramón Baradat | +3 more

O pioneiro Regulamento da IA —Regulamento (UE) 2024/1689)— publicado hoje, 12 de julho, no Jornal Oficial da União Europeia,  é crucial para as empresas uma vez que estabelece um quadro comum baseado no risco e impõe um conjunto abrangente de obrigações a todos os intervenientes na cadeia de valor da IA, desde os prestadores aos responsáveis pela implantação. Introduz também sanções substanciais em caso de incumprimento.

Mar 8, 2023 | dinheirovivo.pt | Cristina Romariz

É cada vez mais comum que as empresas utilizem algoritmos ou sistemas de Inteligência Artificial (IA) para tomar decisões que afetam os trabalhadores, seja no momento da seleção e recrutamento (como soluções para a pré-seleção ou para a ordenação de candidatos), seja durante a relação de trabalho (avaliando o desempenho, auxiliando na tomada de decisões sobre promoções na carreira ou aumentos salariais).