Daniel Colombo
Media Coach and Contributor at Freelance
🎯 Master Coach en Desarrollo de Líderes (ahorra +50% tiempo)🎙 Speaker y Motivador 🥇John Maxwell/ICF 🏆 LinkedIn Top Voice 📕 33 libros 📍IG: daniel.colombo
Articles
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1 day ago |
tn.com.ar | Daniel Colombo
El papa Francisco nos convocó a vivir con alegría y a cuidar con ternura. Estaba cerca de Dios y cerca de la realidad, participando de ella con su estilo único. Denunció la globalización de la indiferencia y se animó al fin a empezar a saldar otras deudas y atrocidades de la Iglesia y del mundo actual. Francisco impactaba y nos conmovía con sus declaraciones pero hacía mas que hablar. Estaba convencido de que la historia no se cambia con discursos si no con gestos. En esa coherencia, vivió.
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3 days ago |
infobae.com | Daniel Colombo
Cuando Jorge Mario Bergoglio apareció por primera vez en el balcón de la Basílica de San Pedro la noche del 13 de marzo de 2013, con voz baja y gesto sereno, el mundo presenció algo más que el anuncio de un nuevo Papa. Fue la entrada en escena de un líder radicalmente distinto.
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3 days ago |
cronista.com | Daniel Colombo
OpiniónNo hay comunicado de prensa que alcance cuando se pierde la confianza. Ni indicador que disimule una incoherencia. En esta noticiaA esta altura, la historia empresarial contemporánea ya no se escribe solo en balances, adquisiciones o estrategias de mercado. Se escribe, también, en gestos mínimos de coherencia corporativa. En lo que se dice fuera de micrófono. En lo que no se dice a tiempo. En la forma en que una organización se inserta -o se desentiende- de su entorno.
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4 days ago |
tn.com.ar | Daniel Colombo
Los “terroristas emocionales” no forman parte de una categoría clínica reconocida, pero el término ha ganado relevancia como forma de describir patrones de comportamiento destructivo que se repiten con frecuencia en relaciones personales, profesionales y sociales. Son personas que, de manera consciente o no, utilizan mecanismos de manipulación, sarcasmo, crítica encubierta o victimismo para ejercer control, generar culpa o dinamitar la estabilidad emocional de su entorno.
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4 days ago |
mdzol.com | Daniel Colombo
Durante mucho tiempo, se asumió que al alcanzar los 50 o 60 años las opciones para cambiar de rumbo profesional o personal se reducían drásticamente. Prácticamente ese umbral de edad era considerado como una jubilación obligada. Sin embargo, esta percepción se ha transformado, porque el entorno actual, aunque no lo parezca, está revalorizando el talento senior, es decir, de las personas con más edad y experiencia.
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