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1 week ago | 
hellowork.com | Hugo Diverres
Entreprises comme salariés sont souvent à la recherche de méthodes ou astuces pour améliorer leurs performances sans attendre des mois ou des années pour voir les premiers résultats. C'est précisément à cela que sert le concept de « quick win » - une stratégie qui vous permet d'obtenir des gains rapides et mesurables avec un impact immédiat. Explications. Qu'est-ce qu'un quick win exactement ?
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1 week ago | 
hellowork.com | Hugo Diverres
Avez-vous déjà eu l’impression que, dans votre équipe, tous vos collègues avaient la même vision des choses ? Que vous étiez tous alignés, sur la même longueur d’onde ? Rien d’étonnant à cela, c’est probablement dû au syndrome du scarabée. Très répandu en entreprise, ce biais cognitif est plus problématique qu’il n’y paraît à première vue.
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1 week ago | 
hellowork.com | Hugo Diverres
Trouver un job Par Hugo Diverres • Publié le 26 mai 2025 à 15h39 Des envies pas toujours réalistes... Si vous deviez changer de métier demain, lequel rêveriez-vous d’exercer ? Sur la base de 14 000 répondants, le site Top-métiers.fr, plateforme spécialisée dans la reconversion et les bilans de compétence, publie son classement des métiers qui attirent le plus les Français.
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2 weeks ago | 
hellowork.com | Hugo Diverres
Dans un monde toujours plus porté sur la performance et la vitesse, le Kairos nous invite à partir à la rencontre du bon moment. Par exemple, pour faire évoluer sa carrière ? Qu’est-ce que le Kairos ? Dans l’Antiquité, les Grecs possédaient trois concepts différents pour distinguer le temps qui passe : le Chronos, le Kairos et l’Aïôn. Chronos, c’est le temps mesurable et linéaire.
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2 weeks ago | 
hellowork.com | Hugo Diverres
Au premier semestre 2024, 22 % des salariés français du secteur privé travaillaient depuis leur domicile au moins une fois par semaine, selon Helloworkplace. Cette proportion de télétravailleurs connaît une baisse constante depuis 2020, année qui a propulsé le travail à distance au rang de pratique courante au sein des entreprises.
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2 weeks ago | 
hellowork.com | Hugo Diverres
Vous cherchez un métier qui a du sens ? Travailler dans l'humanitaire représente un véritable engagement, aussi bien personnel que professionnel. Secteur gratifiant mais exigeant, un emploi dans l’humanitaire vous permet de mettre vos compétences au service des populations vulnérables tout en vivant des expériences humaines fortes. Voici les clés pour vous lancer dans cette aventure professionnelle. Quels métiers pour travailler dans l’humanitaire ?
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2 weeks ago | 
hellowork.com | Hugo Diverres
À l'ombre des grandes fortunes, on trouve une profession aussi discrète qu’essentielle. Alors que le nombre de milliardaires atteint aujourd'hui des sommets sans précédent, 3 028 individus en 2025, un métier méconnu du grand public pourrait bientôt faire face à une pénurie majeure, laissant les ultra riches dans l'embarras.
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2 weeks ago | 
hellowork.com | Hugo Diverres
Les ponts de mai sont presque tous passés… et si c’était l’heure de penser à ceux de l’année prochaine ? Alors, 2026, grand cru ou pas ? Ce qui est sûr, c’est que les salariés parents d’une zone académique en particulier risquent de perdre au change par rapport à d’autres !A Noël, le 24 et le 31 tombent à pic… sauf pour les parents !Cette année, Noël et le 1er janvier tombent des jeudis.
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3 weeks ago | 
hellowork.com | Hugo Diverres
Qui n’a jamais commis une petite erreur d’inattention au travail ? Si ces erreurs s’avèrent en général sans conséquences, elles peuvent aussi compromettre tout un projet ou gâcher la journée de travail de vos collègues. Certes, rien de plus normal que de commettre une erreur d’inattention de temps en temps. En revanche, commettre une multitude de petites erreurs quotidiennement, c’est déjà plus problématique.
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3 weeks ago | 
hellowork.com | Hugo Diverres
La cour d’appel de Paris a condamné Twitter France à payer 90 000 euros à une ex-employée, estimant que son licenciement était sans cause réelle ni sérieuse et qu’elle avait également subi du harcèlement moral. Le Monde, qui a pu consulter la décision de la justice, révèle dans son article à quel point les méthodes managériales d’Elon Musk sont incompatibles avec le droit du travail français.
