Hugo Diverres

3 days ago | hellowork.com | Hugo Diverres

Quels sont les obstacles qui vous empêchent d’être productifs dans votre quotidien de travail ? C’est la question posée par Dropbox aux employés de bureau à travers plusieurs pays du monde, dont la France. Près de la moitié des Français interrogés, 602 au total, estiment ne pas avoir suffisamment de temps à consacrer à des tâches créatives. En cause ? Des semaines saturées de micro-tâches. Pas assez de créativité, trop de gestion et d'organisationTrop de tâches, pas assez de créativité.

3 days ago | hellowork.com | Hugo Diverres

Si vous avez déjà réalisé un projet d’envergure en équipe, d’une durée de plusieurs semaines et comportant de nombreuses étapes, vous savez à quel point cela exige une bonne coordination et une communication fluide. Et aussi à quel point il est facile de perdre le fil du projet quand surviennent des imprévus ou des difficultés inattendues.

4 days ago | hellowork.com | Hugo Diverres

Les mails professionnels, issus d'une boite mail professionnelle, sont-ils la propriété de l'entreprise ? Non, ce sont avant tout des données personnelles. Explications. Les mails professionnels sont des données personnellesDans une récente décision, la Cour de cassation a estimé que les mails professionnels envoyés ou reçus par un salarié dans le cadre de son travail sont des données à caractère professionnel.

1 week ago | hellowork.com | Hugo Diverres

Comme l’explique François Leverger, directeur général d’Hellowork, dans une récente tribune : « Candidater à un poste et n’avoir aucun retour reste, encore aujourd’hui, une expérience banale (…) L’acte de candidature demeure une boîte noire et les données parlent d’elles-mêmes : 93% des candidats que nous avons interrogés attendent une réponse lorsqu’ils ne sont pas retenus. »D’autant que, tous les candidats le savent, il y a réponse et réponse.

1 week ago | hellowork.com | Hugo Diverres

Vous en avez peut-être entendu parler sans savoir précisément de quoi il en retourne. Il parait que ça va tout changer mais personne ne sait vraiment comment… Concrètement, c’est quoi cette histoire de transparence des salaires, qui va entrer en vigueur en France l’année prochaine ? Si les concertations sont toujours en cours, les contours des nouvelles obligations pour les entreprises se dessinent pas à pas. Voici ce que cela devrait changer pour vous, en tant que candidat et en tant que salarié.