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Laure Girardot

Paris

Human Resources Editor at Freelance

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Articles

  • Engagement en berne  : pourquoi le sentiment d’efficacité peut tout changer  - Courrier Cadres

    1 month ago | courriercadres.com | Laure Girardot

    Partager Le monde du travail traverse une crise du lien social et de sens, marquée par un désengagement croissant : 7% des salariés français sont engagés et 37 % jugent leur travail insoutenable, selon la DARES. Face à ce constat, le sentiment d’efficacité personnelle, théorisé par le psychologue Albert Bandura en 1977, apparaît comme un levier puissant pour restaurer l’engagement et la motivation. De quoi parle-t-on ? Quels sont les facteurs du SEP ?

  • Bosser en décalé : les clés pour gérer une équipe aux quatre coins du monde

    1 month ago | maddyness.com | Laure Girardot

    Travailler sur plusieurs fuseaux horaires est un défi quotidien pour de nombreuses entreprises internationales et startups en pleine expansion. Comment organiser efficacement les échanges, éviter le travail en continu et préserver l’équilibre des équipes dispersées aux quatre coins du monde ? Il existe des solutions concrètes pour assurer la fluidité du travail et éviter l’épuisement.

  • Comment cet ancien ouvrier de Michelin a fait évoluer le management : retour sur l’incroyable destin de Jean-Michel Frixon

    1 month ago | courriercadres.com | Laure Girardot

    Partager Lorsque Jean-Michel Frixon a intégré Michelin à 17 ans, il n’était qu’un matricule parmi d’autres, F276710, anonyme dans le bleu de travail des ouvriers de Clermont-Ferrand.

  • Crise de confiance au travail : managers, voici 4 piliers pour réengager vos équipes

    1 month ago | courriercadres.com | Laure Girardot

    Partager Entre crises successives, incertitude économique et nouvelles attentes des collaborateurs, les entreprises doivent repenser leur manière de diriger et d’accompagner leurs équipes. En effet, seuls 21 % des employés déclarent avoir entièrement confiance en leurs dirigeants (Étude LumApps, 2023). À l’inverse, près d’un salarié sur cinq (19 %) exprime une méfiance notable envers sa direction.

  • "Une équipe fonctionne sur la base de modèles mentaux partagés"

    2 months ago | courriercadres.com | Laure Girardot

    Partager Derrière chaque décision, interaction et stratégie d’entreprise, se cachent des schémas de pensée que nous appliquons inconsciemment : les modèles mentaux. Ces cadres invisibles guident notre interprétation du réel et influencent la manière dont nous agissons. Pourtant, leur impact est rarement interrogé.

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Laure Girardot_ @lauregirardotRH
16 Mar 25

RT @LMPositif: 🇨🇦 Grâce à un appareil auditif, ce petit garçon entend pour la première fois la voix de sa mère. Leur réaction nous plonge d…

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Laure Girardot_ @lauregirardotRH
16 Mar 25

RT @NoaMagid: On October 7, when terrorists set fire to the home of the Even family - Chen, his wife Rinat, and their four children, Alon,…

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15 Mar 25

RT @YisraelOfficial: 🧡🧡🧡 We are all Bibas forever ❣️ 💔💔💔 https://t.co/oXCMOi7vjq