Laure Girardot

1 week ago | myhappyjob.fr | Laure Girardot

Et si la solitude n’était plus seulement un enjeu de santé publique, mais aussi un défi RH ? Face à l’isolement croissant des jeunes actifs, certaines entreprises tentent d’enrayer cette dynamique. Aménagements du travail, tiers-lieux, rituels collectifs… Des initiatives émergent pour prévenir ces nouvelles formes de décrochage. En 2024, 12 % des Français vivent en situation d’isolement relationnel.

1 month ago | courriercadres.com | Laure Girardot

Partager Le livre Alchimies magnifiques raconte en finesse ces collectifs qui fonctionnent, ces équipes qui vivent le travail autrement. Philippe Négrier n’a pas seulement observé ; il a écouté, partagé des moments du quotidien, capté les gestes, les regards, les non-dits.

1 month ago | courriercadres.com | Laure Girardot

Partager Selon une étude McKinsey (The state of AI in early 2024), 72 % des organisations mondiales ont intégré l’IA dans leurs opérations en 2024, contre 55 % trois ans plus tôt. La transformation numérique s’accélère également dans les PME françaises. Selon le baromètre France Num 2024, 13% des TPE-PME indiquent utiliser des solutions d’intelligence artificielle.

2 months ago | courriercadres.com | Laure Girardot

Partager Le monde du travail traverse une crise du lien social et de sens, marquée par un désengagement croissant : 7% des salariés français sont engagés et 37 % jugent leur travail insoutenable, selon la DARES. Face à ce constat, le sentiment d’efficacité personnelle, théorisé par le psychologue Albert Bandura en 1977, apparaît comme un levier puissant pour restaurer l’engagement et la motivation. De quoi parle-t-on ? Quels sont les facteurs du SEP ?

2 months ago | maddyness.com | Laure Girardot

Travailler sur plusieurs fuseaux horaires est un défi quotidien pour de nombreuses entreprises internationales et startups en pleine expansion. Comment organiser efficacement les échanges, éviter le travail en continu et préserver l’équilibre des équipes dispersées aux quatre coins du monde ? Il existe des solutions concrètes pour assurer la fluidité du travail et éviter l’épuisement.