
Leticia E. Hernandez
Journalist at El Financiero
👩🏻Feminista. 🔔Tlaxcalteca. #Emprendedora entusiasta.
Articles
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2 weeks ago |
elfinanciero.com.mx | Leticia E. Hernandez |Leticia Martínez Hernández
México avanzó 10 posiciones en el ranking global del Foro Económico Mundial (WEF) sobre paridad de género y se ubicó este año en el lugar 23 de 145 economías que son analizadas en su Índice Global sobre la Brecha de Género. El país presentó avances en cuanto empoderamiento político de las mujeres, según el Foro Económico Mundial.
Empresas ‘sacan el cobre’: Rechazan jornada laboral de 48 a 40 horas y acusan que costos subirán 71%
2 weeks ago |
elfinanciero.com.mx | Leticia E. Hernandez |Leticia Martínez Hernández
El 67 por ciento de las empresas no están de acuerdo con la reforma para la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, ya que el 71.4 por ciento ven un impacto directo en el aumento de sus costos laborales.
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4 weeks ago |
elfinanciero.com.mx | Leticia E. Hernandez |Leticia Martínez Hernández
Las marchas y bloqueos de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) en todo México ya provocaron pérdidas por más de 15 mil millones de pesos a negocios, estimó la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur) este jueves 29 de mayo.
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1 month ago |
elfinanciero.com.mx | Leticia E. Hernandez |Leticia Martínez Hernández
La desestabilización del sistema comercial global podría erosionar los flujos comerciales hacia América Latina hasta en un 30 por ciento, alertó John Denton, secretario general de la ICC Global, al hacer un llamado a revitalizar el comercio global ante políticas unilaterales de Estados Unidos y destacar el rol de México como aliado estratégico.
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1 month ago |
elfinanciero.com.mx | Leticia E. Hernandez |Leticia Martínez Hernández
Más del 60 por ciento de los trabajadores formales en México superan las 40 horas de trabajo semanal. Según economistas, esto representará un alto costo para las empresas que deban limitar la jornada laboral de las personas, en un rango del 22 al 36 por ciento, según las alternativas que las empresas tomen, señaló el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP).
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