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3 days ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
La baisse de la natalité et le vieillissement de la population fragilisent l'équilibre de notre modèle social. En 2024, les retraités représentaient déjà 21 % de la population, une tendance qui s'accentuera. Si nous ne parvenons pas à intégrer davantage les seniors au marché du travail, la question du financement des retraites, de la santé et de l'éducation se posera avec une acuité croissante.
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1 week ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
Société.com n'en est pas à sa première révolution. Créée en 1999 par Xavier Niel à l'ère du Minitel, la plateforme a démocratisé l'accès aux données administratives et juridiques des entreprises. En 2025, elle change à nouveau de cap pour anticiper les transformations profondes du marché de l'information économique.
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1 week ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
Dans un contexte de bouleversements multiples - géopolitiques, technologiques, réglementaires et sociaux - les entreprises cherchent des repères. Elles en trouvent un, solide et adaptable, dans la fonction RH. Le Baromètre 2025 des DRH, réalisé par WTW, ABV Group et RH&M, révèle l'ampleur de cette transformation : les DRH ne sont plus de simples gestionnaires de talents, mais les stratèges d'une entreprise en transition permanente.
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1 week ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
Le Groupe APICIL a récemment publié la 5ème édition de son baromètre « Les Français et l'inclusion », réalisé avec OpinionWay. Cette année, l'accent est mis sur un angle encore trop peu exploré : l'apparence physique en entreprise. Poids, style vestimentaire, tatouages, maquillage... autant de critères qui influencent, consciemment ou non, le parcours professionnel. Un signal d'alerte pour les employeurs.
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1 week ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
Pour les dirigeants en quête de performance, de fidélisation et de motivation de leurs équipes, l'actionnariat salarié est une option à considérer sérieusement. Encore perçu comme complexe ou réservé aux grands groupes, ce dispositif s'ouvre pourtant à une diversité d'entreprises, des startups aux PME plus établies. À condition, bien sûr, de respecter les bonnes pratiques. Qu'est-ce que l'actionnariat salarié ?
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1 week ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
Début 2025, Thomas Huriez reçoit les insignes de Chevalier de l'Ordre du Mérite. Une médaille pour saluer une aventure industrielle et humaine démarrée en 2013 avec un objectif simple : produire des jeans écoresponsables en France. « Tous nos jeans sont faits ici, à base de coton bio, recyclé ou local, avec des teintures certifiées GOTS », rappelle-t-il. L'ambition ? Offrir une alternative crédible, qualitative et durable aux géants de la fast fashion.
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1 week ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
Derrière le succès fulgurant d'eBay, il y a un homme discret, mais profondément visionnaire. Pierre Omidyar n'est pas seulement un ingénieur devenu milliardaire grâce à l'économie numérique. Il incarne un profil rare d'entrepreneur qui, après avoir bâti un empire technologique, a choisi de réinvestir son énergie - et ses ressources - dans des projets à forte valeur sociétale.
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1 week ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
La mesure phare de cette proposition est la création d'un fichier national recensant les IBAN frauduleux, géré par la Banque de France. Ce fichier serait accessible à l'ensemble des prestataires de services de paiement, y compris la Caisse des dépôts et le Trésor Public. L'objectif est de permettre une vérification rapide et efficace des coordonnées bancaires, à l'instar du fichier national des chèques irréguliers (FNCI) en vigueur depuis 1992.
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2 weeks ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
Dans un contexte où les échanges numériques explosent, les cybercriminels exploitent les formats les plus répandus pour infiltrer les systèmes d'information. Le fichier PDF, utilisé massivement pour sa praticité, est désormais au coeur des campagnes d'attaques. Selon Check Point, 68 % des attaques passent par l'e-mail, et 22 % des menaces identifiées se dissimulent dans des PDF. Face à cette tendance, les dirigeants de PME et d'entreprises innovantes doivent réévaluer leurs réflexes de sécurité.
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2 weeks ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
Alors que les entreprises peinent déjà à composer avec un marché du travail en mutation rapide, un nouveau défi s'impose à elles : l'érosion du lien entre salariés et employeurs. C'est ce que révèle le dernier baromètre de la plateforme de santé mentale teale, mené en 2024 auprès de 10 000 salariés. Les résultats dressent le portrait d'une relation dégradée, où stress, désalignement et perte de satisfaction minent la fidélité des collaborateurs.
