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1 month ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
Le marketing d'influence est devenu un levier incontournable de la stratégie digitale. Pourtant, cette jungle numérique est truffée de pièges : placements de produits douteux, dérives médicales, arnaques à peine voilées... Audrey Chippaux connaît bien ces dérives. Avec son compte @vostarsenrealite, elle démonte les rouages d'un système qui manque encore cruellement de transparence.
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1 month ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
Selon la dernière étude de l'INSEE* le télétravail concerne plus d'un salarié du secteur privé sur cinq en France au premier semestre 2024. La généralisation des accords d'entreprise sur le sujet, accélérée par la crise sanitaire, a ancré sa pratique, la normalisant sur un rythme hybride proche de deux jours par semaine en distanciel.
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1 month ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
En 2021, l'Europe comptait 84 fonds dédiés à la e-santé. En 2025, ils sont 254. Le nombre de startups du secteur a lui aussi explosé : plus de 3 800 entreprises, un bond spectaculaire qui confirme que la transformation digitale du système de santé est bien en marche. Et surtout : qu'elle est déjà un business.
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1 month ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
« Je t'aime, moi non plus » : cette formule pourrait résumer l'état d'esprit d'un grand nombre de salariés français. Une étude menée par Indeed, plateforme de référence du recrutement, en partenariat avec plusieurs instituts, révèle une relation ambivalente, parfois incohérente, entre les Français et leur emploi. Si vous êtes entrepreneur, patron de PME ou startuppeur, vous devez absolument comprendre ce cocktail d'aspirations contradictoires pour attirer et fidéliser les bons profils.
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1 month ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
Jamais les salariés français n'ont été aussi investis dans leur travail : 21 % se déclarent pleinement engagés, selon la dernière étude People at Work 2025 publiée par ADP Research. Un chiffre en hausse de 5 points par rapport à l'an dernier, bien au-dessus de la moyenne européenne (17 %) et mondiale (19 %). Si cette progression est globale, elle révèle surtout une tendance clé pour les dirigeants d'entreprise : le modèle hybride fait des miracles.
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1 month ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
C'est un chiffre qui aurait pu passer inaperçu : 26 % des dirigeants de TPE font confiance au gouvernement, un score en hausse (+9 points) par rapport à fin 2024, mais qui reste historiquement bas. En réalité, seuls 3 % expriment une confiance totale. Ce frémissement ne suffit pas à masquer une lassitude palpable, nourrie par le flou entourant certaines réformes, comme celle des retraites, ou un discours politique jugé "peu convaincant".
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1 month ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
Malgré un contexte économique tendu, 55 % des dirigeants interrogés se disent confiants quant à l'avenir de leur entreprise. Un chiffre encourageant, mais qui souligne également que près d'un dirigeant sur deux (45 %) reste inquiet, notamment en raison des incertitudes politiques et économiques persistantes.
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1 month ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
Créée il y a 15 ans, Fitness Park s'est imposée comme une référence du fitness haut de gamme à prix accessibles. Avec plus de 350 clubs répartis en France, Espagne, Portugal et Maroc, et 1,3 million d'adhérents, l'enseigne continue de redéfinir les standards du secteur. Ce partenariat avec Carlyle permettra à Fitness Park de poursuivre sa croissance via des opérations de croissance externe et d'investir dans son offre client, tout en maintenant sa position de leader du fitness en Europe.
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1 month ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
À l'initiative de Sacrés Français, cet événement mettra à l'honneur des marques emblématiques comme BIC, Duralex, Peugeot Saveurs, Bonux ou encore C'est qui le Patron ?!, et donnera la parole à des personnalités inspirantes telles que Nicolas Chabanne, Gilles Attaf, Henri Nicolau-Guillaumet, Sébastien Zott ou Axel Allétru, athlète handisport et champion du Rallye Dakar.
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1 month ago | 
beaboss.fr | Linda Labidi
Vous avez ouvert un restaurant en 2020, au sortir du premier confinement. Qu'est-ce qui vous a poussé à en faire un livre, trois ans plus tard ? Julien Leclerc : J'ai voulu embaucher dès l'ouverture, et je me suis retrouvé face à un vide. Aucune candidature. C'était un choc. Comme beaucoup, j'ai d'abord pensé que le problème venait des candidats, puis je me suis remis en question. Et je me suis rendu compte qu'on était nombreux à faire ce chemin. Il y a un vrai malaise, des deux côtés.
