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2 weeks ago | 
empleojob.es | Manuel Gomez |Manuel Gómez
En una etapa de la vida en la que debería reinar la estabilidad, muchas personas mayores de 50 años en España se enfrentan a un mercado laboral que les cierra puertas. Aunque se niegue, existe el edadismo y muchos desempleados de estas edades ven como les cierran las puertas, no por estar capacitados, sino porque son considerados como ‘muy viejos’ para trabajar.
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2 weeks ago | 
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Mercadona deberá pagar 100.531,20 € a una trabajadora tras declararse nulo su despido. Así lo ha confirmado el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, al considerar que la cadena de supermercados valenciana vulneró derechos fundamentales, entre ellos la garantía de indemnidad.
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2 weeks ago | 
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La Agencia Tributaria ha vuelto a habilitar el formulario para que los mutualistas afectados por errores en el IRPF de los ejercicios fiscales de 1967 y 1968 puedan solicitar la devolución correspondiente. En aquel entonces, los mutualistas tenían derecho a reducciones fiscales significativas: un 100% hasta 1966 y un 25% entre 1967 y 1978.
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2 weeks ago | 
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El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha confirmado una sentencia que revoca una sanción impuesta a una trabajadora por parte de la empresa Playa Nalón SL (franquiciado de Burger King), al considerar que la misma constituye una represalia tras acciones judiciales previas iniciadas por la empleada. Además, el tribunal condena a la empresa al pago de una indemnización de 7.501 euros por vulneración de derechos fundamentales, concretamente, la garantía de indemnidad.
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2 weeks ago | 
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Las excedencias son situaciones ene las que el trabajador suspenden voluntariamente o incluso forzosamente su relación laboral con la empresa durante un período determinado, sin que ello supongo la extinción del contrato de trabajo. En España existen diferentes tipos de excedencia, siendo la más común la excedencia voluntaria (muy utilizada por ejemplo para probar suerte en otra empresa) o la excedencia por cuidado de hijo o familiar.
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2 weeks ago | 
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La Agencia Tributaria ha vuelto a activar el formulario para que los mutualistas pueden solicitar la devolución del IRPF. Una devolución que finalmente será en un pago único tras la marcha atrás por parte del Gobierno en su intención de que este proceso se realizara de forma fraccionada, lo que implicaba presentar una solicitud por cada ejercicio fiscal.
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2 weeks ago | 
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Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador estando de baja médica que fue acusado de realizar actividades incompatibles con las dolencias que decía padecer. ¿Cuáles fueron esas actividades? Pues sacar a pasear a sus perros por la calle y llevar bolsas de la compra. Al final, la empresa tendrá que elegir entre readmitir al trabajador con sus respectivas consecuencias legales o bien indemnizarlo con 8.012,48 euros.
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2 weeks ago | 
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El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha dado la razón a un trabajador al que su empresa le negó injustificadamente un permiso para cuidar de sus hijas. La sentencia, que no solo reconoce su derecho a disfrutar del permiso, también obliga a la empresa a indemnizarlo con 20.000 euros por el perjuicio económico y el daño moral sufrido. El tribunal considera que la actuación de la empresa vulneró derechos fundamentales como el de igualdad y no discriminación.
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2 weeks ago | 
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En el ámbito laboral, además de las indemnizaciones por despido, pueden reconocerse indemnizaciones por vulneración de derechos fundamentales, que tienen por objeto reparar daños morales o perjuicios sufridos por el trabajador como consecuencia de actuaciones empresariales contrarias a los derechos constitucionales.
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2 weeks ago | 
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Desde el 3 de abril de 2025, ha entrado en vigor una importante modificación del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores. Este cambio, incluido en la Ley Orgánica 1/2025 de Eficiencia de la Justicia (publicada en el Boletín Oficial del Estado el 3 de enero de 2025), refuerza la seguridad jurídica para los trabajadores frente a impagos o retrasos salariales continuados. ¿Qué cambia exactamente?
