Marie Malaterre

Le développement des (soft skills) fait partie intégrante des politiques RH dans les administrations, mais des difficultés persistent quant à la capacité des employeurs à les déceler pour les intégrer pleinement dans les processus de recrutement. https://t.co/fisCloHnip

Si le télétravail est désormais bien installé dans la fonction publique et que les principaux obstacles en matière d’organisation ont été surmontés, des difficultés perdurent du côté des managers, notamment en matière d’animation des équipes. https://t.co/F10cSYAD2k

La semaine de 4 jours va être testée au sein de l’Eurométropole de Strasbourg qui entend apporter une attention particulière à sa mise en œuvre et à ses conséquences sur les collectifs de travail. https://t.co/SaYkkyFIGK

Peu enclins à proposer le télétravail à leurs agents, les hôpitaux n’ont désormais plus d’autre choix que d’accélérer sur le sujet afin d’attirer les talents. Reste à venir à bout des idées préconçues et autres réticences managériales. @anap_sante https://t.co/dkH4VXgSRV

Le recours aux managers de transition dans les collectivités est de plus en plus courant. Le dispositif leur permet notamment de bénéficier d’une expertise de haut niveau pour résoudre une problématique à un instant “T”. https://t.co/yF2lMo55Ys

Présentés comme réticents à l’ouverture des espaces de travail, les ministères semblent pourtant engagés dans la démarche. Les projets en cours sont nombreux et concernent “la quasi-totalité des régions et des ministères”, selon la DIE. https://t.co/Jcr3Ng7nRJ

Les jeunes fonctionnaires désertent ils les positions managériales ? Si un choc des générations semble bel et bien à l’œuvre dans l’administration, l’encadrement y reste un critère déterminant de réussite. https://t.co/TSJocbDS1G

RT @acteurspublics: Acteurs publics ouvre les portes de sa rédaction à l'occasion des Journées du Patrimoine ! Retrouvez nous le samedi 16…

Alors que les hôpitaux publics sont confrontés à un certain nombre de difficultés chroniques liées notamment à un problème de sous-effectif, la situation en matière de RH semble connaître une légère embellie, selon la @laFHF https://t.co/TQeNBp2VjC

Pour guider ses managers autour des nouvelles organisations du travail et notamment sur les réunions à distance, la @Cnav_actu communique auprès de ses encadrants sur plusieurs bonnes pratiques pour gérer au mieux cet exercice d’équilibriste. https://t.co/fSEQX4E2Hk

RT @Bas_scordia: 🔴INFO @acteurspublics Après la loi "Dussopt" de 2019, la loi "Guerini"? Le gouvernement prépare une nouvelle grande loi d…

Si les employeurs ont conscience de la nécessité de réinterroger le travail pour améliorer les conditions dans lesquelles il s’exerce, ils ont du mal à réellement s’emparer de la question. L’@Anact publie un référentiel pour les y aider. https://t.co/kpcbXkrSst

Nature des établissements éligibles, durée de la mise à disposition ou encore éléments devant figurer sur la convention… Les employeurs publics en savent désormais plus sur la mise en œuvre du mécénat de compétences. https://t.co/4xSJUGBqTC

RT @acteurspublics: 🔴#remaniement La composition du nouveau gouvernement (communiqué Élysée) https://t.co/DhKBLcNsPH

Si le thème peut paraître anecdotique le port du short pour les hommes au bureau soulève plusieurs questions. Crédibilité professionnelle, discrimination envers les hommes, le sujet est même perçu comme un moyen de s’adapter aux enjeux climatiques. https://t.co/dmS6AtHdzk

Alors que l’accord “télétravail” dans la fonction publique est venu renforcer le droit à la déconnexion des agents, dans les faits, ils sont encore nombreux à avoir du mal à décrocher du travail. https://t.co/VaUcfnxbH9

Le 1er comité interministériel pour le logement des agents publics s’est tenu le 10 juillet. L’exécutif renforce son dispositif d'accompagnement. https://t.co/OPxRuCy0DJ