Martina Midolo

Jul 26, 2024 | paroledimanagement.it | Martina Midolo

La gestione dell’equilibrio tra vita lavorativa e familiare è una sfida affrontata quotidianamente da molti professionisti. In risposta a questo tema, il gruppo europeo Covivio, attivo nel settore immobiliare con portafoglio diversificato che include uffici, residenze e hotel, ha promosso l’iniziativa “Bimbi in ufficio”, offrendo ai dipendenti la possibilità di condividere una giornata di lavoro con i propri figli e nipoti.

Jul 23, 2024 | paroledimanagement.it | Martina Midolo

Le aziende riprendono a viaggiare, ma cercando soluzioni più economiche. Secondo lo Spring spend index di Soldo, fintech specializzata nella gestione delle spese aziendali che ha identificato un campione di oltre 18mila aziende clienti, il primo trimestre del 2024 ha registrato un incremento significativo delle trasferte di lavoro rispetto allo stesso periodo del 2023, con una spesa aumentata del 20%.

Jul 23, 2024 | paroledimanagement.it | Martina Midolo

È la più grande iniziativa di sostenibilità d’impresa al mondo. Il Global compact delle Nazioni Unite, lanciato dal Segretario Generale delle Nazioni Unite, guida le organizzazioni globali verso pratiche aziendali responsabili, promuovendo i principi e gli obiettivi delle Nazioni Unite. Le adesioni contano oltre 20mila aziende e 2.500 organizzazioni non profit in 167 Paesi.

Jul 23, 2024 | paroledimanagement.it | Martina Midolo

Dal 1 luglio 2024 Fabrizio Tripodo ha assunto il ruolo di Managing Director Administration di Grenke Italia, lavorando al fianco di Aurelio Agnusdei nell’amministrazione della società. Tripodo ha conseguito una laurea in Economia e iniziato la sua carriera presso PwC, dove ha acquisito una solida esperienza in consulenza e revisione contabile. Successivamente, ha ricoperto il ruolo di Direttore Amministrativo in importanti aziende, come Canon Italia.

Jun 21, 2024 | paroledimanagement.it | Martina Midolo

Un quarto dei lavoratori italiani è ‘attivamente disimpegnato’. Così definisce Gallup, nel suo rapporto annuale State of the global workplace, coloro che si oppongono attivamente agli obiettivi del datore di lavoro. Essi rappresentano il 15% della forza lavoro globale e il 25% dei dipendenti in Italia, il livello più alto dal 2018 e il più elevato in Europa.