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Nabila Bakkass

Région du Grand Casablanca

Journalist at Lematin.ma

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Articles

  • 6 days ago | lematin.ma | Nabila Bakkass

    La validation de la période d’essai marque sans doute une étape importante dans la relation employeur-salarié, puisqu’elle confirme l’embauche en contrat à durée indéterminée (CDI). Cependant, cette réussite ne signifie pas pour autant une immunité contre un licenciement ultérieur.

  • 1 week ago | lematin.ma | Nabila Bakkass

    Le Matin : Quels types de cancers sont les plus directement liés à la consommation de tabac ? Pre Fadila Kohen : La fumée de tabac contient plus de 7.000 substances chimiques, dont environ 70 sont reconnues comme cancérogènes. Lorsqu’elles pénètrent dans l’organisme, ces substances peuvent altérer l’ADN des cellules, entraînant des mutations qui favorisent l’apparition de cellules cancéreuses.

  • 1 week ago | lematin.ma | Nabila Bakkass

    Qu’en est-il de la prise en charge ? Les organismes de prévoyance sociale et les assurances remboursent-ils les patients ? Ces dernières années, la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) ainsi que plusieurs compagnies d’assurances privées ont commencé à reconnaître l’importance des yeux artificiels compensatoires en intégrant leur remboursement dans leurs politiques de prise en charge.

  • 2 weeks ago | lematin.ma | Nabila Bakkass

    Dans sa dynamique de transformation tous azimuts, le Maroc multiplie les efforts pour renforcer son système de santé et répondre aux défis y afférents. Porté par une vision claire basée sur l’accès universel aux soins et d'amélioration continue de la qualité des services médicaux, le Royaume œuvre à la modernisation de ses infrastructures, à l'élargissement de la formation médicale et à l'intégration de l'innovation dans le secteur de la santé.

  • 2 weeks ago | lematin.ma | Nabila Bakkass

    Réservé aux abonnés Certains employés se retrouvent dans une situation où leurs demandes de repos, qu'il s'agisse de congés annuels, hebdomadaires ou de jours fériés, sont systématiquement refusées, souvent sous prétexte de surcharge de travail. Dans ces moments-là, la question se pose : faut-il saisir la justice ou simplement attendre que la situation s'arrange ? Mais jusqu'à quand ?

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