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Paola Capoferro

Milan

Web Content Manager at Digital4

Ingegnere gestionale, appassionata di numeri, sono stata travolta dal fascino della scrittura. Oggi sono Redattore di Digital4Executive

Articles

  • 2 weeks ago | peoplechange360.it | Paola Capoferro

    In un settore storicamente dominato da logiche tradizionali come quello delle costruzioni, Hilti si distingue per un approccio culturale e organizzativo profondamente innovativo, fondato su impatto positivo, fiducia e ambiente di lavoro inclusivo e psicologicamente sicuro.

  • 2 weeks ago | agendadigitale.eu | Paola Capoferro

    Nel processo di crescita delle compagnie assicurative offrire la migliore customer experience è sempre più una leva imprescindibile nella creazione di valore e posizionamento competitivo. Infatti, investire nella relazione con il cliente è fondamentale per le aziende poiché può portare a una maggiore fidelizzazione, miglioramento della reputazione del brand e vantaggio competitivo nel mercato.

  • 2 weeks ago | digital4.biz | Paola Capoferro

    «Anche se anagraficamente siamo un’azienda della old economy, oggi ragioniamo come una high-tech». Con questa frase, Francesco Casillo – Presidente e Amministratore Delegato di Casillo – ha sintetizzato la trasformazione in atto all’interno della food company che dal 1958 opera nella lavorazione e nella distribuzione del grano duro e che rappresenta uno dei maggiori protagonisti nel mercato del grano tenero.

  • 2 weeks ago | peoplechange360.it | Paola Capoferro

    Un’economia incerta, un mercato del lavoro sotto pressione e un senso crescente di disconnessione emotiva da parte dei lavoratori: è questo il quadro che emerge con forza dall’edizione 2025 dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, presentato nel corso del convegno “Tracciare la rotta del cambiamento”.

  • 1 month ago | peoplechange360.it | Paola Capoferro

    L’evoluzione del lavoro passa dalla consapevolezza, dall’ascolto e dalla capacità di ripensare i modelli organizzativi in ottica trasformativa. E ci sono parole che, per quante volte vengano pronunciate, sembrano a tratti perdere intensità. Formazione, welfare, sostenibilità possono sembrare termini inflazionati nel lessico HR, eppure sono cruciali per delineare una cultura del lavoro in grado di reggere l’urto del cambiamento.

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Paola Capoferro
Paola Capoferro @Paola_Capoferro
8 Sep 22

RT @paddingtonbear: Thank you Ma’am, for everything.

Paola Capoferro
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21 Nov 19

Logistica 4.0: il #ruolo del Direttore HR. “Diventa fondamentale la capacità di relazionarsi con i dipendenti”, Elena Tappia, Direttore Osservatorio #contractlogistics @Osserv_Digital @Digital4_biz #OCL19 https://t.co/B5RQgBaOEp

Paola Capoferro
Paola Capoferro @Paola_Capoferro
21 Nov 19

“La logistica 4.0 richiede un ritorno alle origini: è necessaria l’integrazione dei processi!”, Marco Melacini #OCL19 @Osserv_Digital https://t.co/QprdKvkLYm