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2 weeks ago |
humanite.fr | Pierric Marissal
C’est peut-être l’éminence grise la plus influente des États-Unis. Mal connu du grand public français, Peter Thiel est une figure quasi mythique, aussi détestée qu’admirée, dans la Silicon Valley. Et son agenda est clair : il use de son influence et de sa fortune (une vingtaine de milliards de dollars, selon « Forbes ») pour amener tout un pan du monde des nouvelles technologies – entrepreneurs, financiers, ingénieurs – vers l’extrême droite. Et il place ses proches dans les arcanes au pouvoir.
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3 weeks ago |
humanite.fr | Pierric Marissal
Les audiences en justice des ex-cadres d’Ubisoft touchent à leur fin, avec les plaidoiries des avocats et un procureur qui, tout en justifiant le caractère restreint du procès, n’en a pas moins requis des peines allant jusqu’à 3 ans de prison avec sursis, et 45 000 euros d’amende ferme à l’encontre des trois accusés, mis en cause pour des faits de harcèlement moral et sexuel.
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3 weeks ago |
humanite.fr | Pierric Marissal
Ce mardi 3 juin, au deuxième jour du procès de trois anciens cadres d’Ubisoft, accusés de harcèlement sexuel et moral, les systèmes de défenses s’enchaînent et ne se ressemblent pas. Si la veille, Tommy François, le premier prévenu entendu a fait le choix de pointer la culture d’entreprise d’Ubisoft («il faut être fun pour faire du fun ») dont il a assuré n’être qu’un rouage, Serge Hascoët, appelé à la barre du tribunal correctionnel de Bobigny ce mardi, se pose lui en surplomb.
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3 weeks ago |
humanite.fr | Pierric Marissal
L’homme qui se présente en premier à la barre est grand. Cette fois-ci, il ne porte pas de kilt. Et son imposante chevelure rouge frisée, souvenir du temps de son impunité au service créatif d’Ubisoft, a grisé et s’est fait ratiboiser.
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3 weeks ago |
humanite.fr | Pierric Marissal
Ce n’est pas le procès que les victimes, comme les syndicats, avaient espéré. Sur le banc des accusés : trois hommes, anciens cadres d’Ubisoft – dont l’ex-numéro 2 du groupe –, mais pas le patron, ni l’entreprise, ni les responsables des ressources humaines qui ont rendu possibles leurs agissements et les ont couverts.
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