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  • 1 month ago | elfinanciero.com.mx | Roberto Salinas |Sonia Coronado

    Desde que FEMSA puso en marcha su programa de inclusión laboral en 2018, la empresa ha contratado a más de cinco mil personas en situación de movilidad, entre migrantes, refugiados y repatriados, a través de sus distintas unidades de negocio. Alessandra Carrascoza, Gerente de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI) de FEMSA, explicó que, aunque la cifra puede ser mayor, el sistema de seguimiento aún está en desarrollo. “Históricamente son más de cinco mil personas.

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