Robin Madell

1 week ago | usnews.com | Robin Madell |Katy Marquardt |Susannah Snider

Key Takeaways: What qualifies as a good salary depends on your location, industry, experience, remote status and personal priorities. Pew Research Center considers middle-income households as ranging from earning $56,600 to $169,800 at last measurement. According to the latest U.S. Census Bureau data, real median household income in the U.S. was $80,610. Getty ImagesFiguring out a good salary in 2025 – or in any year – isn’t easy.

1 week ago | businessinsider.com | Jane Christine Zhang |Robin Madell |Sarah Jackson |Henry Blodget

Maulik Suchak says he gained valuable insights on what to include in his résumé by reviewing that of hundreds of his peers for a résumé-building website he built. Maulik Suchak 2025-05-04T10:07:01Z Facebook Email X LinkedIn Copy link An icon in the shape of a lightning bolt. Impact Link Save Saved Read in app This story is available exclusively to Business Insider subscribers. Become an Insider and start reading now.

1 week ago | businessinsider.com | Jane Zhang |Robin Madell |Henry Blodget

"In life, there's always room for improvement," said machine learning engineer Jigyasa Grover, 29. Photo courtesy of Jigyasa Grover 2025-05-02T16:53:19Z Facebook Email X LinkedIn Copy link An icon in the shape of a lightning bolt. Impact Link Save Saved Read in app This story is available exclusively to Business Insider subscribers. Become an Insider and start reading now. Have an account? .

2 weeks ago | businessinsider.jp | Robin Madell

テイラー・ローゼンバウアーが経営するロケットエアでは、2023年から週4日勤務制を導入している。 この短縮された勤務体制は、リモートワークモデルやAIツールの活用によって支えられている。 ローゼンバウアーと彼の会社の社員たちは、データの統合、プロジェクト管理、アイデア出しといった業務にAIを活用している。 この記事は、デザインおよび戦略コンサルティング企業であるロケットエアの創業者兼CEO、32歳のテイラー・ローゼンバウアー（Taylor Rosenbauer）とのインタビューを元に、読みやすさを考慮して編集を加えたものだ。 私はデザインと戦略コンサルティング会社のCEOで、2023年に燃え尽き症候群を避けるために、自社に正式に週4日勤務制を導入した。我々にとって金曜日は週末だと考えられている。 我々は、会社全体のカルチャーをリモートワークモデルを基盤として構築してきた。すべての企業や業界に適しているとは限らないが、当社は週4日勤務制との相性が非常に良い。...

2 weeks ago | businessinsider.jp | Robin Madell

私は時間管理・生産性コーチとして、グーグル（Google）、リフト（Lyft）、ワークデイ（Workday）、キャピタル・ワン（Capital One）、アップワーク（Upwork）などの従業員数千人に対して、時間管理の仕方を指導してきた。 1on1のコーチングやグループワークを通してクライアントと関わるなかで、生産性について5つの通説が広まっていることに気がついた。専門家はよくそれらの通説に基づいたアドバイスをするのだが、それではうまくいかないことが多々あるのだ。 そこで以降では、これらの通説が間違っている理由を説明し、生産性を高めるために本当に効果がある方法を紹介する。 通説1：早起きは三文の徳 「夜明けとともに起きて運動、ジャーナリング（頭に浮かんだことを紙に書き出すこと）、瞑想をしないと生産性は高められない」。これは生産性に関する専門家のアドバイスとしてはよく耳にするものだが、明らかに間違っている。...