Ron Friedman

Jan 16, 2025 | hoerzu.at | Steve Bencich |Lorne Cameron |David Hoselton |Stephen Anderson |Nathan Greno |Thom Enriquez | +18 more

» Herzerwärmende Freundschaftsfabel « BeschreibungDer junge Indianer Kenai hat nur eins im Sinn: Rache! Er will den Bären töten, der seinen Bruder umbrachte. Dann aber wird er selbst in einen wilden Petz verwandelt und muss lernen, die Welt aus dem Blickwinkel des mächtigen Tieres zu begreifen...

Jul 7, 2024 | znews.vn | Ron Friedman

Hãy tưởng tượng rằng bạn đang đối mặt với một quyết định tuyển dụng. Bộ phận của bạn đã được phép bổ nhiệm một người quản lý cấp trung với khoảng 10 năm kinh nghiệm. May mắn thay, bộ phận nhân sự của bạn đã thực hiện hầu hết các công việc nặng nhọc, sàng lọc hàng trăm ứng viên và lọc ra được hai ứng viên đủ tiêu chuẩn. Họ thậm chí còn lên lịch trước để bạn có thể phỏng vấn cả hai qua điện thoại.

Jul 5, 2024 | znews.vn | Ron Friedman

Có thể chúng ta không để ý, thế nhưng, những sự phân tâm tại công ty thực ra có thể làm giảm tốc độ làm việc của chúng ta đi đáng kể. Dư âm của mỗi sự phân tâm lưu lại trong trí não chúng ta khá lâu cho dù sự phân tâm đó chỉ là một cuộc đối thoại với đồng nghiệp tầm ba mươi giây. Theo một nghiên cứu của Đại học California–Irvine, khi trạng thái tập trung thực hiện công việc của chúng ta bị gián đoạn hay sao lãng, ta sẽ cần trung bình hơn hai mươi phút để lấy lại được đà làm việc trước đó.

Jul 5, 2024 | znews.vn | Ron Friedman

Vào đầu năm 2013, khi tôi đang viết cuốn sách này, Tổng Giám đốc Điều hành của Yahoo! - bà Marissa Mayer đang chịu chỉ trích nặng nề bởi quyết định ngưng áp dụng chính sách làm việc linh hoạt từ xa và yêu cầu nhân viên phải có mặt hàng ngày trên văn phòng. Lý do cho quyết định này khá đơn giản, nhiều khả năng được rút ra từ kinh nghiệm làm việc của bà tại Google, đó là: các ý tưởng sáng tạo và đổi mới thường bắt nguồn từ những cuộc đối thoại tình cờ.

Jul 4, 2024 | znews.vn | Ron Friedman

Merck & Co., một trong những công ty dược phẩm lớn nhất thế giới, tặng thêm quyền chọn cổ phiếu cho những nhà khoa học dám thừa nhận rằng nghiên cứu của họ mang lại kết quả không như mong muốn. Còn Eli Lilly, một trong mười công ty dược phẩm hàng đầu thế giới, thay vì tặng quà, đã tổ chức “bữa tiệc thất bại” cho các nhà nghiên cứu của họ. Bài học rút ra là các nhà khoa học thất bại càng nhanh, họ càng sớm có khả năng được phụ trách những dự án với tiềm năng lớn hơn.