Salome Häbe

Wie können #Unternehmen eine #Fragenkultur etablieren? #Leadership https://t.co/IIgC3DAGD6

Interim #Management boomt und birgt hohes Potenzial auf nachhaltige Veränderungen in #Unternehmen: #Change https://t.co/tff9c96iqI

Mitbestimmung vom #Betriebsrat über die Art der #Arbeitszeiterfasssung: https://t.co/bOpoWueVWf

Wie können sich Chief #HR Officer für eine (ungewisse) Zukunft wappnen? #Transformation #Arbeitsmarkt #leadership https://t.co/9L6NQgtoZ1

Wie gelingt es Menschen, sich selbst und den eigenen Werten treu zu bleiben? #Authentizität #Leadership https://t.co/75J5Fj6zZ5

Was ist im #Recruiting beim Background-Check von potenziellen Mitarbeitenden eigentlich alles erlaubt? #Arbeitsrecht #Datenschutz #SocialMedia https://t.co/US4BFyEoH3

Der #HR-Tech-Markt – zwischen Overchoice-Effekt und Überforderung: @saatkorn https://t.co/M9z2fLBmst

Den Kontexten, Wechselwirkungen und Machtspielen in #Unternehmen auf der Spur: Im #Podcast „Corporate Therapy“ liegt metaphorisch immer jemand auf der Couch – Menschen in Organisationen, die Hosts selbst oder auch „die #Corporate“ als Gesamtkonstrukt. https://t.co/rkdE3Zch4J

Manchmal bemerkt man nach einigen Jahren, dass der eingeschlagene #Beruf nicht der richtige für einen ist. Doch was dann? In unserem Porträt begleiteten wir den Gründer vom #Katzentempel, der sich und seine #Arbeit nach einer Sinnkrise neu erfunden hat: https://t.co/SD64jEhk0V

Maßnahmen, die das Wohlbefinden von Mitarbeitenden verbessern sollen, sind manchmal mehr Schein als Sein. Woran sich #WellnessWashing erkennen lässt: https://t.co/pjaMCWkhJz

Wie kann die #Viertagewoche rechtssicher in Unternehmen eingeführt werden? https://t.co/5l98ZciPgJ

Reinhard Nissl ist neuer Personalleiter von @MicrosoftDE #Personalszene #Personalwechsel https://t.co/qT8nTbOsfv

Zwei Wochen nach dem #PMK2023 blicken wir nochmal zurück auf die zwei Kongresstage. Hier unsere Highlights in Bildern und die Keynote zu #KI in der Arbeitswelt zum Nachhören. https://t.co/1JxeWxk1ah

In der #Arbeitswelt herrscht immer noch ein Verschweigen von psychischen Erkrankungen, schreibt Simone Burel in ihrer neuen Kolumne: #Burnout https://t.co/LhfU0073Ir

#Headhunting: Wer hat das Nachsehen, wenn frisch Vermittelte vorzeitig kündigen? #Unternehmen https://t.co/kPkXFikwLg

Drei Beispiele, die #Agilität am #Arbeittsplatz erlebbar machen: https://t.co/rDo7oUuR34