Sonia Soto

1 week ago | eleconomista.com.mx | Sonia Soto

No hay plazo que no se cumpla y el de la reforma de jornada laboral ya tiene el suyo: enero del 2030, es la fecha en la que, a más tardar, los colaboradores de las empresas ya estarían trabajando 40 horas a la semana. Esta iniciativa ha generado revuelo, del lado de los trabajadores con la exigencia de que fuera una realidad e implementarla inmediatamente; del lado de las empresas, tal vez con la esperanza de que siguiera en el tintero, pero lo que sí obtuvieron fue la gradualidad.

1 week ago | eleconomista.com.mx | Sonia Soto

La pareja de Viridiana falleció y en su empresa le otorgaron dos días para procesarlo, así como recuperarse física y emocionalmente, además de desahogar todos los trámites que conlleva una muerte. “El cáncer no sólo agota el enfermo, también a quienes lo cuidan”, advierte. Cuenta que en octubre de 2019 falleció su pareja, con quien compartió ocho años de vida en unión libre. Murió a causa de un cáncer de testículos que, con el tiempo, hizo metástasis en pulmón y páncreas.

1 week ago | eleconomista.com.mx | Sonia Soto

Aquel meme que muestra que el lunes sólo hay que dar el 10% del esfuerzo, más allá de ser gracioso, hoy se ha convertido en una manera de ejecutar el trabajo, principalmente, desde las generaciones centennial y millennial, es el lunes de mínimo esfuerzo, bare minimum mondays en inglés. Los inicios de semana son complejos, pensar en el lunes tampoco ayuda mucho, y es que después de venir de un periodo de descanso, retomar la actividad diaria y rutina siempre será un paso complicado.

1 week ago | eleconomista.com.mx | Sonia Soto

No es temerario afirmar que, actualmente, la mayor parte de la jornada laboral está conformada por reuniones. Los calendarios saturados donde una reunión termina y sigue otra, son cosa de todos los días. Las soluciones para acabar con esto, que ya es un mal de este siglo, han sido muchas: hacer reuniones cortas, como en los memes donde todos están haciendo una sentadilla y lo aguanten será el tiempo que debería durar la reunión.

1 week ago | eleconomista.com.mx | Sonia Soto

El bienestar en el trabajo, ha quedado claro que es importante para la productividad, pero aún existe una brecha entre lo que se sabe y lo que se hace para empujar para que sea una realidad. Las organizaciones dicen que las personas son su principal activo y tienen un fuerte compromiso con ellas; sin embargo, estas palabras pocas veces se acompañan de acciones.