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2 weeks ago |
handelszeitung.ch | Stefan Barmettler
Zürich gefällt sich sehr in der Rolle des First Mover. Ploppt ein Trend auf, will man vorne dabei sein. Beim Hugo-Longdrink, aber auch in Sachen Digitalisierung, bei der man es heute mit mancher Tech-Metropole Europas aufnehmen kann. Diesen kreativen Zukunftsdrang vermisst man beim Thema Steuerbelastung komplett. Seit 15 Jahren zeigen Statistiken, dass der Wirtschaftsmotor der Schweiz zur Steuerhölle geworden ist, die florierende Firmen abschreckt.
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3 weeks ago |
handelszeitung.ch | Stefan Barmettler
Die «Tribune de Genève» schrieb Anfang April: «Adieu – eine über hundertjährige Verbindung geht zu Ende.» Damals votierten die Aktionäre von SGS (Société Générale de Surveillance) mit fast 90 Prozent für einen Umzug von Genf in den Kanton Zug. Dabei hatten Regierung und Handelskammer alles daran gesetzt, den Prüfkonzern in der Rhonestadt zu halten.
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3 weeks ago |
handelszeitung.ch | Stefan Barmettler
Heinz Tännler macht niemand etwas vor, wenn es um Gelassenheit geht. Der Zuger Finanzdirektor läuft dann zur Bestform auf, wenn ihn die Konkurrenz so richtig triezt. Manche bezichtigen ihn des Steuerdumpings, doch darauf entgegnet er trocken: «Ach, diese Kritiker – einfach mutlos.» Andere unterstellen ihm, Vermögende mit unfairen Methoden nach Zug zu locken. Auch das kann ihn längst nicht mehr erschüttern.
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3 weeks ago |
handelszeitung.ch | Stefan Barmettler
Heinz Tännler macht niemand etwas vor, wenn es um Gelassenheit geht. Der Zuger Finanzdirektor läuft dann zur Bestform auf, wenn ihn die Konkurrenz so richtig triezt. Manche bezichtigen ihn des Steuerdumpings, doch darauf entgegnet er trocken: «Ach, diese Kritiker – einfach mutlos.» Andere unterstellen ihm, Vermögende mit unfairen Methoden nach Zug zu locken. Auch das kann ihn längst nicht mehr erschüttern.
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3 weeks ago |
boyden.com | Stefan Barmettler
The author of this article is Stefan Barmettler, journalist at Handelszeitung, who also conducted the interview with Chad Hesters for this article. Chad Hesters, CEO of the global headhunting firm Boyden, talks about his experience in executive search and emphasises the importance of cultural fit when filling management positions. Boyden is active in 45 countries and operates 75 offices worldwide to fill top positions such as CEO and board member.
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