Steve Cadigan

Oct 24, 2024 | eldiariodemadrid.es | Medardo Arias Satizábal |Carlos Vásquez |Steve Cadigan |Bella Clara Ventura

Como estudioso de la novela española de posguerra, que comprende una primera etapa en la década de los 40 llamada tremendista, y una segunda correspondiente a los años 50 llamada realista (se vuelve al Realismo social de finales del s. XIX), se preguntarán el porqué de este artículo... ¿Es tan importante para mí? La verdad es que sí, ya que cuando hace unas décadas cursé COU y posteriormente estudié Filología Hispánica, con la novela de posguerra disfruté. ¿La razón?

Oct 24, 2024 | eldiariodemadrid.es | Medardo Arias Satizábal |Carlos Vásquez |Steve Cadigan |Bella Clara Ventura

El viejo Nueva York guarda en sus calles algunos sápidos secretos, los mismos que es posible descubrir si te echas a andar sin rumbo, o si, a la manera de Tennessee Williams tomas un tren, que no un tranvía, y le pones el nombre del deseo para que te deje en cualquier parte.

Oct 6, 2024 | retinatendencias.com | Steve Cadigan

Como alguien que se ha pasado la vida navegando por las mareas siempre cambiantes del lugar de trabajo, tengo que decir que este momento parece como si estuviéramos en un cohete hacia el nirvana de la inteligencia artificial. La inteligencia artificial está en todas partes, desde nuestros teléfonos que predicen nuestro próximo mensaje de texto hasta las herramientas de recursos humanos que examinan a los candidatos incluso antes de darles la mano.

Jun 27, 2024 | wealthinsidermag.com | Steve Cadigan

Asian currencies have reached their lowest levels in over 19 months as the U.S. dollar strengthens, driven by expectations of prolonged elevated U.S. interest rates. The Bloomberg Asia Dollar Index fell by 0.1% on Thursday, marking its lowest point since November 2022. Significant declines in the Philippine peso, Indian rupee, and South Korean won are […]

Apr 24, 2024 | businessinsider.mx | Steve Cadigan

Steve Cadigan ha liderado equipos de recursos humanos en las principales empresas durante más de tres décadas. Ha visto cómo los planes de mejora del desempeño (PIP) a menudo fracturan las relaciones entre gerentes y empleados. La mejor alternativa a los PIP permite a los empleados acordar mutuamente separarse de la empresa. ¿Ya conoces nuestra cuenta en Threads? Síguenos.