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  • 1 month ago | elpais.com | Pepe Álvarez |Unai Sordo

    El Primero de Mayo de 2025 está llamado a ser un clamor reivindicando la reducción legal del tiempo de trabajo. El acuerdo alcanzado por CC OO y UGT con el Gobierno de España para reducir la jornada legal máxima a 37,5 horas semanales va a iniciar su trayecto legislativo, y la demanda popular desde la calle se antoja imprescindible para trasladar al Parlamento cuál es la voluntad casi unánime de la ciudadanía a la que dicen representar los distintos grupos políticos en la Cámara.

  • Nov 8, 2024 | almendron.com | Pepe Álvarez Suárez |Unai Sordo

    Según subían los decibelios de la disputa política española, las lluvias torrenciales nos han recordado una vez más la vulnerabilidad de nuestro país frente a la furia de la naturaleza, una vulnerabilidad que, aunque vivimos en una nación próspera, sigue dejando huella en la vida y en el trabajo de miles de personas.

  • Nov 7, 2024 | elpais.com | Pepe Álvarez |Unai Sordo

    Según subían los decibelios de la disputa política española, las lluvias torrenciales nos han recordado una vez más la vulnerabilidad de nuestro país frente a la furia de la naturaleza, una vulnerabilidad que, aunque vivimos en una nación próspera, sigue dejando huella en la vida y en el trabajo de miles de personas.

  • Oct 31, 2024 | dialnet.unirioja.es | Unai Sordo |Pepe Álvarez Suárez |Álvarez Cienfuegos Suárez

    Ayuda Buscar en la ayuda Buscar en la ayuda El pleno empleo es posible con políticas keynesianas Autores: Unai Sordo, Pepe Álvarez Suárez Localización: Temas para el debate, ISSN 1134-6574, Nº. 359 (noviembre), 2024, págs.

  • Oct 26, 2024 | mundoobrero.es | Unai Sordo

    No es difícil justificar por qué es el momento de reducir por ley el tiempo de trabajo en España. La jornada laboral máxima legal lleva siendo de 1826 horas anuales, 40 semanales, desde 1981. Es verdad que a través de la negociación colectiva la jornada media efectiva es de unas 38,3 semanales. Pero como toda media, esconde situaciones muy dispares entre unas empresas y otras, entre unos sectores y otros, que conviene corregir en aras de la igualdad.

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