Vanessa López

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Cada año, el Banco del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (Biess), pone a disposición de la ciudadanía en general, el remate de bienes inmuebles que se encuentran en coactiva, es decir, de aquellas casas, departamentos, terrenos sobre los que se agotaron la posibilidad de llegar a un acuerdo de pago con los usuarios de Préstamos Hipotecarios que han caído en mora.

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Los remates de vivienda que realiza el banco del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (BIESS) son una buena oportunidad para quienes quieren acceder a comprar casas a precios más bajos de los que comúnmente se ofertan en el mercado. Te puede interesar Bono de Desarrollo Humano junio 2025: consulta aquí cuándo y dónde cobrar el dineroEl BIESS pone en remate inmuebles que ha embargado por mora en créditos hipotecarios.

1 week ago | expreso.ec | Vanessa Lopez |Vanessa López

Una de las opciones que brinda el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) a sus afiliados, es poder afiliarse a través de varias vías, por ejemplo, como trabajador en relación de dependencia, por lo que la empresa para la que trabajar paga su afiliación y; como afiliado voluntario, es decir, que cada mes, de manera voluntaria transfiere un monto como aporte. La compensación por esta doble aportación, es una pensión más alta cuando se jubile.

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Cuando una persona se retrasa en el pago de sus cuotas ante una entidad bancaria, su puntuación como deudor se desmejora en el Buró de Crédito (antes conocido como central de riesgo). Esta información puede perjudicar al usuario cuando quiera obtener un nuevo crédito ya sea en el mismo banco o en otro. Te puede interesar:  ¿Qué pasos deben seguir los extrabajadores en Ecuador si no reciben su liquidación? ¿Qué es el buró de crédito?

1 week ago | expreso.ec | Vanessa Lopez |Vanessa López

La nueva normativa laboral que se estableció en el Acuerdo Ministerial MDT-2025-053 y que entró en vigor el pasado 15 de mayo, menciona que el empleador tiene 15 días para registrar el acta de finiquito y pagar la liquidación a su trabajador, una vez se haya finalizado la relación laboral.