Wenny Katzenstein

6 days ago | hbritalia.it | Ashley Reichheld |Emily Werner |Wenny Katzenstein

VI RACCONTIAMO LA STORIA di una donna che chiameremo Ava. Quando ha ottenuto il suo primo lavoro in un’azienda tecnologica globale, ha subito scoperto che un collega uomo, che aveva iniziato nello stesso periodo, veniva pagato di più per lo stesso lavoro. Quando chiese al suo manager spiegazioni sulla disparità, le fu risposto che le retribuzioni erano riservate, ma che lui aveva ottenuto risultati migliori in base a varie misure di performance non specificate.