Yuko Adachi

ガートナー ITソーシング, プロキュアメント&アセットマネジメント サミット終了しました！暑い中、ご参加頂いた皆様、ありがとうございました！！ガートナーでは実践的なリサーチを沢山ご用意しています。ヒントを得て帰って頂ければほんとに嬉しいです！！ありがとうございました！

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戦略と立ち位置を正しく把握しないと、それに合わせた人材も正しく確保できません。今日のサミットでは様々な視点から気付きを持てるような講演を沢山予定しています！ #GartnerITSV

是非ご覧ください！ #Gartner#GartnerITSV

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本日発表しました！ ガートナー、デジタル・ビジネス推進の障壁は「人材」「技術力」「予算」との調査結果を発表：プレスリリースに関してはこちらかご参照ください→ https://t.co/2pY5oXYzIe #Gartner #GartnerITSV

鋭意準備中です。是非お越しください！！！ https://t.co/1wiHstH2Uw

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英語ですがこちらご参照ください。日本では8月31日に関連のサミット #GartnerSSVR を予定しています。チェアは足立さんです♪ @yukoadachi10 Gartner's Smarter with Gartner introduces Prepare Your #IT Asset Management for 2020. #GartnerITSV #sourcing #cloud https://t.co/Bf2UI5rcrG

ガートナーのIT投資最適化に関するレポート一覧ページを公開しました！是非チェックしてみてください😃 ●My Gartner IDをお持ちのお客様 →https://t.co/GMftCX7Qn9 ●一般の方 →https://t.co/hhcljFKjyJ

RT @Gartner_jp: 新しいカフェテリアが本日東京オフィスにオープンしました！ #LifeAtGartner https://t.co/KsECBmOicp

やったー！　これ絶対必要ですよね！！！　特に、日本で広がるには。どうしても「オッケーグーグル」って言えなかった。恥ずかしくて。。。 Google Assistant no longer needs every 'hey' and 'OK' https://t.co/C9m7m4k6dV @engadgetさんから

いいな！ https://t.co/jthLSvHe3g

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ガートナー 重富さんのコラムが復活しました！今回は小林製薬の藤城様にお話を伺いました！ぜひご覧ください。人生の岐路での選択肢は右か左かではない――諦めずに一生懸命やるかやらないか (1/2) - ITmedia エグゼクティブ https://t.co/VZ4rNDPHpw #Gartner #CIO

RT @Gartner_inc: Key ways HR teams can nurture high-potential employees (HIPOs). Think opportunities not just promotions. https://t.co/vTg3…

あのエイミー・ウェブ氏も注目するMagic Leap。何が生まれるかワクワクしますねー！ [謎に包まれたARゴーグル「Magic Leap One」--先ごろのライブストリーミングで分かったこと] https://t.co/Lp3h121MJt @cnet_japanより

今日はウクレレの後ろでギターのお手伝いでーす😃 #LifeAtGartner https://t.co/iIRBBKR63Z

アサヒビール 山本 薫さん、SOMPOホールディングス 中村 紀彦さん、日本航空 渋谷 直正さんによるパネルディスカッション進行中です #GartnerDA https://t.co/PavOtIg2st

RT @Gartner_jp: 2020年までに大企業の80％はCDOを設置する #GartnerDA 日本でも新たなデータの取り組みは必要です @tichishi

#GartnerDA サミット、始まりまーす！！！ 企業の競争力に直結するデータ活用。どのように取り組んでいけば良いのか、解を探る2日間！！！脳みそにいっぱい汗かきましょう😆😆😆 https://t.co/I3fBVLzdDM

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今日から品川にてガートナーの #GartnerDA サミット開催します。今日は雨じゃなくて良かったー。たくさんの方の来場お待ちしております！

いや、、あの、、、何かが違うような。そもそも「思考」と「行動」はどちらを優先するか比較するものではないのでは。。組織内の多様性と受容性が高まってこそ、「潜在ニーズの発掘」や「新しい価値提案」が可能になるはずなのに。それにしても、過渡期の組織運営は波乱含みの予感 https://t.co/rmQ5JzpaS6

日経クロステック IT @nikkeibpITpro

斬新な発想力よりも大事なこと、大手メーカーが望む電子技術者の資質とは？ #電子技術者 #人材派遣 #スキルアップ #エレクトロニクス #IoT技術 https://t.co/MeJk2uCgWw

J-Startupはどんなロゴなんだろう～と思ったら、現在募集中なのですね！！素敵なロゴになるといいな～～～ https://t.co/xZ1cihDagW

Yuko Adachi @yukoadachi10

今年のCESはFrench techの鶏マークの勢いがすごかったらしいですものね。国別競争じゃないけれど日本勢がんばれ！！ 経産省、官民によるスタートアップ集中支援プログラム「J-Startup」を発表——初回には92社が採択、海外展開支援とユニコーン創出に注力 https://t.co/GYzVkD2I9y @thebridge_jpさんから

今年のCESはFrench techの鶏マークの勢いがすごかったらしいですものね。国別競争じゃないけれど日本勢がんばれ！！ 経産省、官民によるスタートアップ集中支援プログラム「J-Startup」を発表——初回には92社が採択、海外展開支援とユニコーン創出に注力 https://t.co/GYzVkD2I9y @thebridge_jpさんから

背景には、多重請が前提となっている日本の情報サービス産業の構造的な問題も大きいと思うのですが、メスが入らない。1社が努力しても無駄で、業界全体で本気で取り組まないと。。 https://t.co/365jAGXMAC

ZDNET Japan @zdnet_japan

「人材不足」を実感するIT企業は全体の約8割--JCSSA調査 https://t.co/o88rJXJBLA