NextConomy

Sep 27, 2024 | nextconomy.be | Hannah Young

Faire appel à des professionnels d’autres pays ? C’est possible. Par l’intermédiaire d’un employeur de référence (Employer of Record), vous embauchez et rémunérez rapidement des employés dans d’autres pays. Mais cette solution n’est pas sans risques. Quels sont ces risques et sont-ils réels ? CXC explique les éléments à prendre en compte et comment éviter les scénarios catastrophes. Hiring an employee in a different country usually means setting up a legal entity there.

Sep 13, 2024 | nextconomy.be | Hannah Young

85 millions de personnes – c’est la pénurie de talents à laquelle nous serons confrontés d’ici 2030. Les stratégies de recrutement à l’échelle mondiale et le travail à distance peuvent contribuer à combler le fossé. Si la collaboration à distance au-delà des frontières peut encore en dissuader certains, un ‘Employer of Record’ peut y remédier. CXC examine les avantages pour les talents et les organisations.

May 17, 2024 | nextconomy.be | Hannah Young

In de meeste organisaties staan inkoopteams onder druk om de kosten laag te houden. Maar terwijl hun focus vaak ligt op het verlagen van de kosten van grote, strategische aankopen, is er een ander gebied dat vaak over het hoofd wordt gezien: tail spend. Tail spend zijn alle aankopen met een laag volume en een lage waarde die buiten de overeengekomen contracten van uw organisatie met leveranciers vallen.

May 2, 2024 | nextconomy.be | Hannah Young

In dit Engelstalig artikel bespreekt NextConomy partner CXC hoe een managed service provider (MSP) het antwoord kan zijn op uw inhuurproblemen, zodat u het potentieel van het tijdelijke personeelsbestand kunt benutten zonder de hoofdpijn van het interne beheer. Door gebruik te maken van talent dat niet in loondienst is, zoals freelancers, tijdelijke arbeidskrachten en SoW’ers, kan een organisatie beduidend flexibeler, wendbaarder en efficiënter worden.

Mar 13, 2024 | nextconomy.be | Hannah Young

Als je het in 2024 moeilijker dan ooit vindt om talent te vinden, dan beeld je je dat misschien niet in. Landen in heel Europa kampen met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten – en het wordt alleen maar erger. In deze Engelstalige bijdrage van onze partner CXC bespreken ze een mogelijk strategisch antwoord op Europa’s probleem van talent schaarste: het benutten van talent op afstand in Afrika om de kloof te dichten.