Adeline Lajoinie

Bordeaux

Editor at Culture RH

Journaliste couteau-suisse, bloggueuse, community & video channel manager et chef de projet digital.

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Articles

Lundi de Pentecôte 2025 : est-il férié ou obligatoirement travaillé ?

3 weeks ago | culture-rh.com | Adeline Lajoinie

La journée de solidarité, introduite par la à la suite de la canicule survenue en 2003, a pour but de permettre le financement de politiques publiques en faveur de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle se traduit par l’accomplissement d’une journée de travail supplémentaire qui n’est pas rémunérée, mais dont la date n’est pas figée par la loi.
les salariés sont-ils obligés de travailler ?

3 weeks ago | culture-rh.com | Adeline Lajoinie

La journée de solidarité a été instaurée par , en réponse à la canicule de 2003. Elle vise à financer des actions pour l’autonomie des personnes âgées et handicapées. Concrètement, elle correspond à une journée de travail supplémentaire non rémunérée (mais pas forcément le lundi de Pentecôte). Le Code du travail (article L3133-7) précise que cette journée peut être fixée par accord collectif ou, à défaut, par l’employeur. Elle ne doit pas nécessairement avoir lieu le lundi de Pentecôte.
Pourquoi manager rime de plus en plus avec galérer ?

3 weeks ago | culture-rh.com | Adeline Lajoinie

L’étude menée par Factorial et Beyond Research Group tire la sonnette d’alarme : le mal-être des managers est aujourd’hui une réalité bien ancrée en Europe. En France, 83 % d’entre eux déclarent que leur charge de travail nuit à leurs relations avec leurs équipes. Ces chiffres révèlent un profond déséquilibre entre les missions confiées aux managers et les moyens mis à leur disposition pour les accomplir. Près de la moitié de leur temps est absorbée par des tâches administratives répétitives.
Comment évolue le recrutement des cadres en 2025 ?

3 weeks ago | culture-rh.com | Adeline Lajoinie

Le marché du recrutement des cadres connaît un net ralentissement depuis 2024. C’est ce que révèle l’Apec dans son dernier baromètre, publié en mai 2025. Selon cette étude, les difficultés de recrutement s’atténuent, notamment dans les secteurs les plus demandeurs de compétences cadres. En 2024, le volume global de recrutements de cadres a reculé de 8 % par rapport à 2023.
L’environnement de travail nuit-il à la santé des Français ?

3 weeks ago | culture-rh.com | Adeline Lajoinie

L’UFIPA a récemment publié les résultats de la première vague de son baromètre annuel, réalisé avec OpinionWay. Cette étude, dévoilée à l’occasion de la Journée mondiale du bien-être, interroge le lien entre environnement de travail et santé des Français. Et les résultats sont clairs : 88 % des répondants déclarent que leur environnement impacte leur santé physique et mentale. Les conséquences sont multiples. 54 % des Français évoquent des douleurs physiques liées à des postures mal adaptées.
Paie : une fonction en mutation depuis début 2025 ?

3 weeks ago | culture-rh.com | Adeline Lajoinie

En 2025, les services RH renforcent leurs investissements dans la gestion de la paie. D’après une récente étude menée par SD Worx, les priorités des entreprises françaises évoluent nettement. La mise en conformité avec le droit du travail devient une nécessité : 58 % des répondants y consacrent des budgets spécifiques, contre 44 % l’année précédente. Cette progression marque un tournant, alors que les réformes sociales et les changements législatifs se multiplient.
Alliance RH et IT : la solution à la crise des talents ?

1 month ago | culture-rh.com | Adeline Lajoinie

Selon une récente étude internationale Nexthink, l’union des départements RH et IT pourrait révolutionner l’engagement au travail. Ce rapport alerte sur un environnement numérique devenu trop complexe pour les salariés. Et face à cette situation, une solution émerge : la convergence des fonctions IT et RH. 93 % des responsables IT interrogés estiment qu’un rapprochement entre RH et IT améliorerait la productivité et l’engagement.
Comment gérer au mieux le retour après des congés ?

1 month ago | culture-rh.com | Adeline Lajoinie

Selon la dernière étude du cabinet Robert Walters, 64 % des professionnels français appréhendent leur retour après des congés. Parmi eux, 34 % se disent anxieux et 30 % avouent être stressés, même si cette tension diminue après quelques jours. Ces chiffres montrent que, loin d’être une transition douce, la reprise est souvent vécue comme une épreuve. Les raisons de ce malaise sont nombreuses.
Ce retour au bureau qui met les salariés sous pression…

1 month ago | culture-rh.com | Adeline Lajoinie

Depuis quelques mois, les entreprises françaises exigent un retour massif en présentiel. Selon une étude d’Owl Labs, 76 % des salariés ont reçu une consigne explicite de retour au bureau. Pour 24 % d’entre eux, cela signifie cinq jours sur site. Ce retour imposé provoque un mal-être croissant. Près de 80 % des salariés disent subir une pression quotidienne à cause de cette injonction. Et plus de la moitié envisagent déjà de quitter leur entreprise.
Les 5 motifs de licenciement les plus fréquents en 2025

1 month ago | culture-rh.com | Adeline Lajoinie

En 2025, l’abandon de poste reste le premier des motifs de licenciement pour faute grave ou lourde. D’après la Dares, il représente 70 % des licenciements disciplinaires dans le secteur privé au premier semestre 2022. Cela correspond à 123 000 salariés, dont 116 000 en CDI. Ce comportement consiste à ne plus revenir travailler, sans justification ni autorisation de l’employeur. Il est particulièrement fréquent dans le commerce, le transport et l’entreposage, selon la même étude.