Culture RH

3 weeks ago | culture-rh.com | Adeline Lajoinie

La journée de solidarité, introduite par la à la suite de la canicule survenue en 2003, a pour but de permettre le financement de politiques publiques en faveur de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle se traduit par l’accomplissement d’une journée de travail supplémentaire qui n’est pas rémunérée, mais dont la date n’est pas figée par la loi.

3 weeks ago | culture-rh.com | Adeline Lajoinie

La journée de solidarité a été instaurée par , en réponse à la canicule de 2003. Elle vise à financer des actions pour l’autonomie des personnes âgées et handicapées. Concrètement, elle correspond à une journée de travail supplémentaire non rémunérée (mais pas forcément le lundi de Pentecôte). Le Code du travail (article L3133-7) précise que cette journée peut être fixée par accord collectif ou, à défaut, par l’employeur. Elle ne doit pas nécessairement avoir lieu le lundi de Pentecôte.

3 weeks ago | culture-rh.com | Adeline Lajoinie

L’étude menée par Factorial et Beyond Research Group tire la sonnette d’alarme : le mal-être des managers est aujourd’hui une réalité bien ancrée en Europe. En France, 83 % d’entre eux déclarent que leur charge de travail nuit à leurs relations avec leurs équipes. Ces chiffres révèlent un profond déséquilibre entre les missions confiées aux managers et les moyens mis à leur disposition pour les accomplir. Près de la moitié de leur temps est absorbée par des tâches administratives répétitives.

3 weeks ago | culture-rh.com | Adeline Lajoinie

Le marché du recrutement des cadres connaît un net ralentissement depuis 2024. C’est ce que révèle l’Apec dans son dernier baromètre, publié en mai 2025. Selon cette étude, les difficultés de recrutement s’atténuent, notamment dans les secteurs les plus demandeurs de compétences cadres. En 2024, le volume global de recrutements de cadres a reculé de 8 % par rapport à 2023.

3 weeks ago | culture-rh.com | Adeline Lajoinie

L’UFIPA a récemment publié les résultats de la première vague de son baromètre annuel, réalisé avec OpinionWay. Cette étude, dévoilée à l’occasion de la Journée mondiale du bien-être, interroge le lien entre environnement de travail et santé des Français. Et les résultats sont clairs : 88 % des répondants déclarent que leur environnement impacte leur santé physique et mentale. Les conséquences sont multiples. 54 % des Français évoquent des douleurs physiques liées à des postures mal adaptées.