Allegra Chen-Carrel

Nov 1, 2023 | journals.plos.org | William Powers |Lin Shi |Allegra Chen-Carrel

Citation: Liebovitch LS, Powers W, Shi L, Chen-Carrel A, Loustaunau P, Coleman PT (2023) Word differences in news media of lower and higher peace countries revealed by natural language processing and machine learning. PLoS ONE 18(11): e0292604. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0292604Editor: Mihajlo Jakovljevic, Hosei University: Hosei Daigaku, JAPANReceived: May 30, 2023; Accepted: September 24, 2023; Published: November 1, 2023Copyright: © 2023 Liebovitch et al.

Oct 30, 2023 | greatergood.berkeley.edu | Peter Coleman |Allegra Chen-Carrel

The numbers are dispiriting. Despite the boom in corporate diversity, equity, and inclusion (DEI) proclamations and hires in the immediate aftermath of George Floyd’s murder and the rise of the Black Lives Matter movement, today the tide has turned. Even as race and gender wage gaps , and many states still refuse to offer statutory protections for LGBTQ workers, thousands of DEI-focused workers have been laid off over the last year, and companies are scrambling to scale back their commitments.

Oct 6, 2023 | dialnet.unirioja.es | Peter Coleman |Allegra Chen-Carrel |Bodi M. Regan

Un nuevo modelo de resolución de conflictos para avanzar en la DEIAutores: Peter T. Coleman, Allegra Chen-Carrel, Bodi M. ReganLocalización: Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 336, 2023, págs. 6-18Idioma: españolTexto completo no disponible (Saber más ...)Resumen¿Qué dinámicas hacen que los conflictos en los lugares de trabajo estallen y persistan? ¿Cómo abordar estas situaciones?

Sep 1, 2023 | harvard-deusto.com | Peter Coleman |Allegra Chen-Carrel |Bodi M. Regan

Las organizaciones que gestionan las tensiones de manera constructiva son las que pueden crear y mantener el cambio Racismo, misoginia, clasismo, xenofobia… Cuando estos problemas crónicos afectan a las organizaciones, el origen es una constelación de fuerzas, no una única actitud, acto o norma anticuada.