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1 week ago | 
observatoriorh.com | Maite Sáenz |Ana Valera
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- Esta semana he estado en el colegio Greenfield invitada por Edutalent para compartir charla con un grupo de profesionales que gestión personas en grupos educativos de toda España. Su sector me es digno de admiración: tiene todas las complejidades de la empresa privada al uso y suma también las propias de una actividad sujeta, especialmente en el entorno del concierto, a decisiones tomadas con criterios políticos e ideológicos.
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2 weeks ago | 
observatoriorh.com | Maite Sáenz |Ana Valera
Los informes de tendencias en RR.HH. son un clásico año tras año. Cada propuesta plantea sus propios retos y estrategias y en ORH, con la colaboración de Hastee y Andersen, hemos querido recopilarlas, compararlas y aterrizarlas en cinco tendencias en acción, concretas, prácticas y listas para aportar valor a la Función de Gestión de Personas.
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2 weeks ago | 
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El cumplimiento normativo en materia laboral es el primer paso de una dirección estratégica de personas solvente. Así lo ha recordado Estela Martín Abogada y directora de Comunicación de Sincro, durante su intervención en el 19 Foro de Recursos Humanos de Guadalajara, en la que ha ubicado el compliance laboral en el contexto de la gestión de RR.HH.
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3 weeks ago | 
observatoriorh.com | Ana Valera |Maite Sáenz
Desarrollar la capacidad para asumir lo que no se puede cambiar es el verdadero secreto de la felicidad, porque es con ella como evitamos frustraciones innecesarias y es gracias a ella que nos enfocamos en lo que podemos hacer, dar y legar. Víctor Küppers lo llama tener ánimo para luchar contra las corrientes de la vida. El reconocido experto en psicología positiva ha participado en el 19 Foro de RR.HH.
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1 month ago | 
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Por Maite Sáenz, directora de ORH.- “Lo que más me falla son las formaciones presenciales, no consigo que remonten en interés después de la pandemia y sobre todo para los empleados más jóvenes”. Apuesto a que os suena y resuena. En general, todo lo que huela a desplazarse cuesta como si de madrugar (o trasnochar, según seamos alondras o búhos) se tratara.
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2 months ago | 
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LaLiga, ORH y Hastee coorganizan este encuentro que, bajo el claim “Conectando profesionales de gestión de personas para potenciar el talento”, volverá a reunir a directivos de gestión RR.HH. en el ámbito empresarial y en el fútbol profesional. En esta ocasión, además, se hará entrega del I Premio Vocación y Valores a un deportista, entrenador o directivo del ámbito futbolístico cuya trayectoria se distinga por sus principios de respeto y crecimiento del equipo.
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2 months ago | 
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Por María Guzmán, Julio Calvo y Miguel Rodríguez-Piñero, socios y director, respectivamente, del Área de Derecho Laboral en PwC Tax & Legal.- El BOE del 2 de abril de 2025 ha publicado una nueva reforma del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de esas que no esperamos y que se produce en el lugar más insospechado.
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2 months ago | 
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Por Maite Sáenz, directora de ORH.- Si eres ingeniero (hombre) o responsable de ventas (mujer) tienes un algo que puede ser debilidad o fortaleza, vaya cada cual a saber: la estadística dice que tienes la profesión más proclive a sucumbir a la tentación de la infidelidad con algún colega de trabajo. ¿Te voy a tener que atar en corto? le he preguntado a mi marido nada más leer esta nota de prensa. “Vas a tener que cuidarme más”, ha sido su respuesta.
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2 months ago | 
observatoriorh.com | Ana Valera |Maite Sáenz
Podríamos definir la voluntad como la capacidad de autodirigir y ordenar a la propia conducta, la facultad de persistir para conseguir algo a pesar de las dificultades, incomodidades o inapetencias. Es la fuerza detrás de nuestro libre albedrío, algo que empuja, doblega y moldea nuestra conducta, nuestro comportamiento. Perseverancia, perdurabilidad y determinación definen la voluntad humana, sin embargo, hoy la vemos inconstante, inestable y menguada.
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2 months ago | 
observatoriorh.com | Maite Sáenz |Ana Valera
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- “Tu jefe es más determinante para tu salud mental que tu terapeuta”. Ok, el 60% de la población mundial achaca al trabajo sus desbocados niveles de estrés, y el trabajo es, entre otras cosas pero no exclusivamente, la relación con los jefes, con los iguales y con los colaboradores. Si esta es la ecuación, ¿podemos hacer n combinaciones con sus elementos?
