Articles

  • Jan 16, 2025 | democrata.es | Carlos Blanco

    El Reglamento DORA (Digital Operational Resilience Act) ha marcado un hito importante en la regulación de la resiliencia operativa digital del sector financiero en la Unión Europea. Aunque entró en vigor el 16 de enero de 2023, se estableció un periodo de transición de dos años que finaliza en el día de hoy, 17 de enero de 2025; la fecha límite marcada para que todas las entidades financieras de la UE cumplan plenamente con los requisitos establecidos en el citado Reglamento.

  • Jan 11, 2025 | aporrea.org | Carlos Blanco

    El predominio de la tecnología sobre el saber científico y filosófico es, cada vez más, exclusivista e imperial. El mundo, en todas sus dimensiones, no "se sirve" de la tecnología: el mundo es –de manera obligatoria y unidimensional- tecnología y nada más que tecnología. Uno de los esfuerzos más estériles en la fase en que nos encontramos es la "crítica humanista" hecha en tono elegíaco. Lamentarse nunca sirve para nada.

  • Dec 7, 2024 | aporrea.org | Carlos Blanco

    Estamos siendo espectadores, en gran medida pasivos, de un espectáculo bochornoso. El espectáculo de una oligarquía indecente que ha perdido contacto con la realidad y que sólo conoce lealtad al amo que les mantiene en el escenario del poder, al señor poderoso que les hace seguir actuando como payasos arrogantes. En todo Occidente es lo mismo.

  • Dec 7, 2024 | laopiniondezamora.es | Carlos Blanco

    Carlos Blanco Actualizado: 07/12/2024 19:48 Españoles y portugueses se rinden a los manjares del pueblo y disfrutan de la inauguración de un jardín que alberga más de una veintena de especies de olivo de distintos países. GALERÍA | Latedo exprimer el sabor a su aceite de oliva Españoles y portugueses se rinden a los manjares del pueblo y disfrutan de la inauguración de un jardín que alberga más de una veintena de especies de olivo de distintos países.

  • Dec 2, 2024 | observatoriorh.com | Carlos Blanco

    La diversidad de la fuerza de trabajo actual y la necesidad de atraer y fidelizar talento en un mercado escaso y volátil obliga a las empresas a acercarse mucho más al empleado en sus propuestas de valor.

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