Chen Keyang

Oct 17, 2024 | lexology.com | Liao Ronghua |Liu Xin |Li Yanhui |Wu Yue |Xiang Yafei |Chen Keyang

企业员工腐败从广义上来说，是指员工违反法律规定、公司章程和制度、劳动合同以及一般忠实义务获取个人利益的所有行为。从腐败主体的角度，既包括一般意义上员工的腐败，也包括公司高管的腐败；从腐败行为的角度，可以分为受贿、行贿、侵占、挪用、贪污等行为；从企业性质的角度，可以分为国有企业员工、外资企业员工、民营企业员工等腐败；从腐败行为的严重程度来说，有构成刑事犯罪的腐败，也有未构成刑事犯罪的腐败。总体而言，员工腐败在实践中并不少见。本文拟就员工腐败刑事案件中的资产追回展开分析，从刑事程序、民事程序等多维度梳理关于腐败资产追回的相关法律规定和司法判例，分析企业可能采取的腐败资产追回各类路径。 一、企业资产追回的范围 （一）企业作为被害单位的员工腐败类犯罪 在“职务侵占罪”、“挪用资金罪”、“贪污罪”及“挪用公款罪”下，企业作为侵占、贪污、挪用的财产来源，属于该等犯罪中的“被害单位”并有权要求返还、退赔应无疑义，但值得进一步探讨的是企业有权要求返还、退赔的具体范围。...