Lea Lucas

1 week ago | courriercadres.com | Lea Lucas

Partager Depuis quelques mois, le contexte économique mondial se dégrade fortement. Les répercussions sur les cadres passent, en partie, par leur volonté de maintenir – voire d’accroître – leur employabilité sur le marché du travail. « Ils sentent le vent tourner en ce moment. Face à ce contexte instable, ils ressentent un besoin naturel de se rassurer sur leurs compétences », décrypte Vincent Monfort, en charge des relations entreprises au sein d’Audencia.

1 week ago | courriercadres.com | Lea Lucas

Partager Ces dernières années, la bienveillance s’est imposée comme valeur fondamentale au sein de la plupart des organisations. « Le fait d’adopter un comportement empathique au sein d’une équipe fait partie de la bienveillance. L’empathie est différente de la sympathie. Elle induit une véritable écoute active et la compréhension des émotions d’autrui, sans pour autant les vivre à sa place », explique Margaux Tancrède, psychologue du travail à Moka.care.

1 week ago | courriercadres.com | Lea Lucas

Partager La Gen Z est la première génération à avoir grandi entièrement dans un monde numérisé, hyper-connecté, saturé d’images et de contenus, mais aussi dans un environnement de confort sans précédent. Ce confort affaiblit les individus dès lors qu’il devient une fin plutôt qu’un moyen. Aujourd’hui, l’hédonisme prévaut en raison de la perte d’influence de la notion de devoir.

2 weeks ago | courriercadres.com | Lea Lucas

Partager Nous avons des plans de recrutement ambitieux depuis 2023. L’année dernière, cette dynamique s’est traduite par près de 600 recrutements : 300 parmi notre personnel navigant hôtesses de l’air et stewards, 150 parmi nos pilotes, et plus d’une centaine au sol dans les métiers de la maintenance, de l’informatique, de la finance, etc. Dès juillet 2024, nous avions quasiment finalisé la totalité de ces recrutements.

2 weeks ago | courriercadres.com | Lea Lucas

Partager Lors du Sommet pour l’action sur l’intelligence artificielle en février 2025, le président Emmanuel Macron l’a assuré : l’intelligence artificielle va nous permettre « de mieux travailler ». D’après le numéro de Cash Investigation*, diffusé ce jeudi 10 avril, les métiers des ressources humaines devraient être parmi les plus impactés. Concrètement ?