Leo Bernard

Dec 11, 2023 | welcometothejungle.com | Pauline Allione |Leo Bernard

How can you show a recruiter that you can really see a role working out for you? Where do you draw the line between enthusiasm and being over the top? Here are five mix-and-match tips for getting it right: pick and choose according to your personality, interest in the role, and the person interviewing you. A job interview can be a bit like a pop quiz, or a first date (minus the romance). It’s a test of nerves and know-how.

May 23, 2023 | welcometothejungle.com | Florence Abitbol |Olivier Sibony |Leo Bernard

Peut-on se faire confiance pour recruter la « bonne personne » pour un job ? Le doute est effectivement permis depuis que les entreprises ont pris conscience de l’importance des biais en jeu dans le choix de leurs futurs candidats. Car au-delà de l’éthique, le manque de diversité peut aussi nuire à la créativité d’une équipe. Comment alors passer outre ces satanés biais durant le processus de recrutement ?

May 4, 2023 | welcometothejungle.com | Gabrielle de Loynes |Laetitia Vitaud |Leo Bernard

Techniques de recrutementDecision-makersMédiaauteur.econtributeur.e.s Biais cognitifs, intuition, graphologie ou test de personnalité, l’entretien fait la part belle aux méthodes ésotériques et à la « pensée magique ». Pourtant, il figure au premier rang des pratiques universelles de recrutement. Quelles sont les limites notables à la rencontre réelle du candidat ? Et comment y remédier ? Décryptage avec nos experts Laetitia Vitaud, Céline Méchain et Léo Bernard.

Apr 18, 2023 | welcometothejungle.com | Laure Girardot |Leo Bernard

L’erreur : voilà la crainte qui gouverne tout processus de recrutement. Et pour cause, perte de temps et d’argent conséquente, elle a également un impact en matière d’engagement des équipes, de marque employeur ou encore de développement de l’entreprise. Toutes les méthodes, ou presque, sont donc bonnes pour limiter ce risque. D’autant plus face à la pénurie de talents à laquelle font désormais face les entreprises － 58 % des recrutements sont jugés difficiles actuellement.

Mar 27, 2023 | welcometothejungle.com | Laure Girardot |Leo Bernard

Salaire et télétravail : l’Arlésienne du recrutementCe qu’on retrouve (encore trop) souvent90 % des 50 annonces auxquelles Léo Bernard a postulé n’indiquent pas de salaire. Or, la rémunération est une attente forte des candidats. Si bien que près de la moitié d’entre eux (45 %) affirment être moins susceptibles de postuler en l’absence de cette mention phare.