Lisa Lhuillier

Apr 25, 2023 | welcometothejungle.com | Lisa Lhuillier |Thomas Decamps |Céline Marty

Sur sa poitrine, Dana, 24 ans, arbore un autocollant. On peut y lire : « retraite, climat, même combat ». Au milieu du cortège parisien contre la réforme des retraites, le 6 avril dernier, le slogan de l’étudiante en cinéma détonne, elle qui se définit comme « porteuse de la voix de la planète ».

Apr 21, 2023 | welcometothejungle.com | Lisa Lhuillier |Thomas Decamps

Comment vous est venue l’idée d’orienter votre thèse autour des étudiants en classe préparatoire et de leur évolution en grande école ? Est-ce inspiré d’une histoire personnelle ? La question qui m’a guidée pendant toute la recherche était : comment fait-on pour articuler vie privée et vie au travail quand on travaille beaucoup ? Ce questionnement est effectivement lié à mon histoire personnelle.

Apr 5, 2023 | welcometothejungle.com | Lisa Lhuillier

Comprendre le désengagementIl existe différents profils de salariés désengagésSi comptabiliser le pourcentage de salariés « désengagés » reste complexe, ces derniers seraient tout de même 28 % en France, selon le Baromètre national de l’engagement au travail (BNET) de Supermood. Parmi eux, Pierre-Henri Multon distingue trois catégories de personnes : « Ceux qui de toute façon ne s’engageront jamais, pour qui le travail est alimentaire.

Mar 23, 2023 | welcometothejungle.com | Gabrielle Boulianne Tremblay |Lisa Lhuillier |Thomas Decamps

Vos collègues qui parlent avec enthousiasme de leurs tâches au travail vous donnent de l’urticaire, vous avez du mal à comprendre la joie de vos amis qui obtiennent des promotions, et redoutez plus que tout les questionnements sur votre vie professionnelle lors des premières rencontres ? Vous n’êtes ni seul·e, ni irrationnel·le ; vous êtes seulement désengagé·e.

Mar 17, 2023 | welcometothejungle.com | Lisa Lhuillier |Thomas Decamps

La “gamification” - soit le fait de faire jouer des salariés lorsqu’ils effectuent leur travail - est une notion dont on a beaucoup entendu parler ces dernières années. Pourquoi avoir choisi de vous y intéresser à votre tour ? Et pourquoi pensez-vous que c’est nocif pour les salariés en entreprise ? Au départ, la question du jeu dans le travail ne m’intéressait pas particulièrement.