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May 24, 2023 | 
welcometothejungle.com | Romane Ganneval |Thomas Decamps
L’entreprise pour laquelle je travaille comme chef de projet RSE a beau salarier plus de 2000 personnes en France, jusqu’à ce que je me lance, aucun syndicat n’était encore représenté. Cela peut surprendre, mais la plupart de mes collègues pensaient qu’on pouvait fonctionner sans. Mais un CSE suffit-il à obtenir des avancées sociales et des accords d’entreprise quand la structure qui nous emploie est désormais cotée en bourse ? Les leviers de négociation sont-ils suffisants ?
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May 22, 2023 | 
welcometothejungle.com | Laure Girardot |Thomas Decamps
Savoir déléguer reste l’un des piliers du management : il s’agit d’attribuer aux membres de son équipe les activités les mieux adaptées à leurs envies et compétences. Fastoche ? Pas tant que ça. En effet, la délégation exige de la rigueur dans son application, mais aussi, un certain lâcher-prise de la part du manager : « Déléguer n’est pas naturel pour les individus. Souvent, on ne leur a pas appris.
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May 19, 2023 | 
welcometothejungle.com | Emma Poesy |Thomas Decamps
Dans votre essai, vous défendez l’idée que le féminisme, autrefois perçu comme un mouvement révolutionnaire, serait devenu néolibéral. Que voulez-vous dire par là ? Le féminisme a toujours été traversé par différents mouvements depuis ses débuts, dont certains s’opposent parfois diamétralement.
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May 17, 2023 | 
welcometothejungle.com | Laetitia Vitaud |Thomas Decamps
Eh non, la vie d’un collaborateur n’est pas un long fleuve tranquille. Après avoir surmonté les épreuves de la sélection et même des premiers projets, on l’invite encore à « faire ses preuves » comme si tout ce qui avait précédé ne comptait pas. On lui enjoint de ne pas se réjouir trop tôt d’une promotion car « on n’a rien sans rien ». Bien entendu, il est bon de prendre du temps avant de se faire une opinion sur les qualités et les défauts d’un individu.
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May 16, 2023 | 
welcometothejungle.com | Anais Koopman |Thomas Decamps
Patrick, 63 ans, médecin de campagne : « Au-delà de l’aspect financier, pour moi, c’est normal de travailler encore à 63 ans »« Je suis médecin généraliste et en tant que médecin, nous travaillons généralement bien après 62 ans. Même si j’aurais très bien pu arrêter mon activité à cet âge, ma retraite anticipée en tant que médecin n’aurait pas été assez élevée pour assumer les études de mes trois enfants, leurs loyers, etc., en plus d’assurer le quotidien de ma femme et moi-même.
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May 15, 2023 | 
welcometothejungle.com | Sandra Fillaudeau |Thomas Decamps
Ces derniers temps, dans les ateliers que j’anime pour des entreprises sur les sujets de l’équilibre des temps de vie, j’ai beaucoup entendu ce genre de phrases : « En dehors du bureau, je jette régulièrement un œil à mes mails pro, pour répondre aux urgences, chez moi ou même dans la rue ». Témoignages régulièrement suivis d’un : « C’est super pratique, je peux avancer de n’importe où ! » ou au contraire : « Je déteste ça, mais je suis obligé ». Toujours des avis très forts, très tranchés.
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May 11, 2023 | 
welcometothejungle.com | Manuel Avenel |Thomas Decamps
Vie de bureauWorkersMédia Débarquer à l’improviste au bureau d’un collègue, en voilà des manières ! Cette fâcheuse tendance à l’intrusion de notre espace de travail titille à ce point les salariés, que certains lui ont attribué un nom : le desk-bombing. Une véritable atteinte à l’intimité professionnelle ?
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May 10, 2023 | 
welcometothejungle.com | Romane Ganneval |Thomas Decamps
Les effets que peut avoir une rivalité au travail donnent du fil à retordre aux spécialistes : si certains estiment que la concurrence est positive puisqu’elle favorise la prise de risque, pousse à l’innovation et appelle au dépassement de soi, d’autres pensent qu’elle a un impact négatif à long terme sur la motivation. Qui dit vrai ? Afin de départager les deux visions, Daniel P.
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May 4, 2023 | 
welcometothejungle.com | Aurélie Cerffond |Thomas Decamps
Aussi loin que je me souvienne, j’ai toujours travaillé. Je suis comptable, j’ai seulement 30 ans, mais j’ai commencé ma carrière à 21 ans, en terminant mon cursus universitaire par deux années en alternance. Je n’ai donc jamais connu de période de chômage, si ce n’est trois mois entre deux jobs, et encore c’est moi qui l’avais choisi ! Un parcours sans accroc, “sans trou dans le CV”, qui ne m’empêche pas de redouter chaque jour de perdre mon emploi.
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May 4, 2023 | 
welcometothejungle.com | Mathias Dugas-Oliver |Thomas Decamps
Dépression, troubles musculo-squelettiques, maladies graves : nombreuses sont les raisons de se mettre en arrêt maladie pour un salarié. En 2022, selon ), ces arrêts concernent 42 % des français, et dans cette proportion, 14 % des absences durent au moins 97 jours ! Vient ensuite le temps du retour au travail. Si vous ne voulez pas pénaliser votre salarié sortant de congé – et votre équipe toute entière –, bien préparer cette étape est crucial.
