Luc Bretones

Nov 25, 2024 | forbes.fr | Luc Bretones

Je réalise avec mes collègues coachs et formateurs de NextGen des centaines de diagnostics scientifiques par an pour mesurer la qualité de fonctionnement des équipes au travail, en un mot, leur performance opérationnelle. Nous nous méfions plus que tout des méthodes de gourous en management et préférons une méthode rigoureuse, rapide et appuyée sur la data lorsqu’il s’agit de déployer ce genre d’approche sur des centaines ou milliers d’équipes.

Sep 3, 2024 | forbes.fr | Luc Bretones

Travailler avec des personnes négatives est pire que de travailler seul !L’âge et l’expérience avançant, je crois que la négativité et l’orientation problèmes sont les attitudes que je détecte et fuis le plus chez un coéquipier, quelle que soit la configuration de l’équipe (hiérarchique, fonctionnelle, projet, communautaire,..).

Dec 18, 2023 | forbes.fr | Luc Bretones

Ne doutez pas de l’intelligence des dirigeants des grandes entreprises, pas plus d’ailleurs que de celle des équipes de terrain. Les uns ont compris depuis un bon moment que le monde avait changé, qu’une crise en chassait une autre et que l’innovation de rupture cassait les glaciers économiques aussi efficacement que le réchauffement climatique ceux des pôles. Les autres aspirent depuis le Covid à plus de participatif et de collaboratif dans les modes de fonctionnement de leurs équipes.

May 2, 2023 | welcometothejungle.com | Betsy Parayil-Pezard |Luc Bretones

Manager et leader… pas le même combat !Pendant longtemps, on a confondu management et leadership… à raison ? En réalité, il s’agit de deux notions bien distinctes, qui vont nous permettre de comprendre pourquoi nous pouvons tous, à notre niveau, faire preuve de leadership. Si l’on reprend l’étymologie du mot management, il s’agit à l’origine d’un terme équestre signifiant « tenir un cheval en main pour le faire marcher au trot ».

Apr 26, 2023 | welcometothejungle.com | Florence Abitbol |Albert Moukheiber |Luc Bretones

Culture d'entrepriseDecision-makersMédia Au-delà des réseaux sociaux, le FOMO s’immisce au travail chez les collaborateurs avides de projets, valorisant ainsi leur place en entreprise. Dans un environnement collaboratif où la réactivité est de mise, est-on condamné au FOMO ? Décryptage avec nos experts du Lab Albert Moukheiber et Luc Bretones. En entreprise, tout peut aller très vite.