-
Dec 10, 2024 | 
revistaeyn.com | Norma Lezcano
Por Norma Lezcano / Estrategia & Negocios La Educación Superior en Centroamérica atraviesa una etapa de franca expansión. La oferta está conformada por unas 214 universidades –entre públicas y privadas– lo que implica un crecimiento del 26,6 % respecto de hace 20 años. Mientras, la población estudiantil se estima que llega a 1.200.000 alumnos, quienes pueden hacer su elección dentro una propuesta académica integrada por más de 1.500 carreras.
-
Dec 5, 2024 | 
revistaeyn.com | Claudia Contreras |Norma Lezcano
Por Claudia Contreras- Estrategia & Negocios En este especial presentamos a más de 70 empresas y más de 70 empresarios y ejecutivos admirados, que han elevado la competitividad de sus industrias y países, así como describir cómo sus apuestan los enmarcan como líderes referentes para el continente.
-
Nov 16, 2024 | 
revistaeyn.com | Pablo Balcáceres |Norma Lezcano
Por: Pablo Balcáceres y Norma Lezcano - Estrategia & Negocios Alejandra Mendoza, Social Artificial Intelligence and Data de Deloitte en México, observa avances en la implementación de IA en la región, sobre todo en grandes empresas con vínculos internacionales, en rubros como finanzas, telecomunicaciones y retail, y con menos énfasis en pequeñas y medianas empresas.
-
Nov 15, 2024 | 
revistaeyn.com | Pablo Balcáceres |Norma Lezcano
Por: Pablo Balcáceres y Norma Lezcano - Estrategia & Negocios De momento, la IA comienza a llegar a las empresas, aunque más como una compañera esporádica para los talentos, según el estudio Líderes en Potencial Humano: las Empresas Preferidas por el Talento en Centroamérica 2024.
-
Nov 15, 2024 | 
revistaeyn.com | Pablo Balcáceres |Norma Lezcano
Por: Pablo Balcáceres y Norma Lezcano - Estrategia & Negocios La Inteligencia Artificial (IA) es como aquel compañero de trabajo recién llegado, que según los rumores te quitaría el puesto de trabajo. Al menos al cierre de 2024, esa visión ya no está arraigada entre los talentos en la región. Las relaciones con la IA ya son amistosas, aunque en la práctica no se sientan juntos a compartir el almuerzo. Los centroamericanos no están pasando por alto el acercarse a la IA, les interesa...
-
Nov 12, 2024 | 
revistaeyn.com | Norma Lezcano
Por Norma Lezcano - Estrategia & Negocios La comunicación es uno de los pilares fundamentales en cualquier organización, y en el contexto de trabajo en equipo, elegir bien las palabras puede marcar la diferencia entre el éxito o el fracaso de un proyecto. El lenguaje no solo transmite información, sino que también influye en el clima emocional, la motivación y la claridad con la que se ejecutan las tareas.
-
Nov 7, 2024 | 
revistaeyn.com | Pablo Balcáceres |Norma Lezcano
Por: Pablo Balcáceres y Norma Lezcano- Estrategia & Negocios En la medición de Líderes en Potencial Humano: las Empresas Preferidas por el Talento en Centroamérica 2024, Inteligencia E&N identificó al Top 20 de las más votadas por las posiciones gerenciales y por los jóvenes, definidos en la investigación como menores de 35 años. Los líderes en posiciones gerenciales se inclinaron hacia Cargill, CMI, Nestlé, BAC, Coca Cola FEMSA, Progreso, cbc, Dos Pinos, Holcim y Tigo, en su Top 10.
-
Nov 5, 2024 | 
revistaeyn.com | Pablo Balcáceres |Norma Lezcano
Por: Pablo Balcáceres y Norma Lezcano - Estrategia & Negocios La pandemia del Covid propició nuevas prácticas como el teletrabajo y la flexibilidad de horarios, que hoy se han convertido en parte del nuevo pacto laboral. Aunque empresas de peso comienzan a inclinarse nuevamente hacia la presencialidad.
-
Nov 5, 2024 | 
revistaeyn.com | Pablo Balcáceres |Norma Lezcano
Por: Pablo Balcáceres y Norma Lezcano - Estrategia & Negocios El salario se posiciona en un punto intermedio entre los factores de atracción y retención para los talentos de Centroamérica, con una relevancia sobre todo crucial para los jóvenes, según la investigación de E&N Líderes en Potencial Humano: las Empresas Preferidas por el Talento en Centroamérica 2024.
-
Nov 5, 2024 | 
revistaeyn.com | Pablo Balcáceres |Norma Lezcano
Por: Pablo Balcáceres y Norma Lezcano- Estrategia & Negocios Las cartas del prestigio y las oportunidades de crecimiento son las más valoradas por los talentos en Centroamérica al momento de pensar en las empresas en las que desean hacer equipo; mientras que las del ambiente laboral se vuelven más estratégicas cuando piensan en quedarse en sus empresas actuales. El salario queda pivotando a la mitad entre ambas tendencias.
