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Stefanie Hornung

Tübingen

Editor Freelance at Personalmagazin

Stefanie Hornung - freelance journalist, author, critical mind - tweets about #NewWork, #NewPay, #Career, #HR and #Sustainability

Articles

  • 3 weeks ago | haufe.de | Stefanie Hornung

    Die geplante EU-Omnibus-Verordnung soll Bürokratie abbauen. Doch sie könnte Dinge verkomplizieren statt sie zu vereinfachen, meint die schwedische Anwältin und Beraterin Kristin Tallbo. Ein Gespräch darüber, was man von Schweden lernen kann und wie man vor allem mittelständische Unternehmen wirklich entlastet. Frau Tallbo, der Entwurf der Omnibus-Verordnung sieht vor, einige der EU-Nachhaltigkeitsrichtlinien zusammenzulegen und Erleichterungen für Unternehmen zu schaffen.

  • 4 weeks ago | haufe.de | Stefanie Hornung

    Begonnen hat der „Future Work Summit“ als Konferenz für strategische Personalplanung, heute versteht er sich als Gipfel für die „Company und People Transformation“. Auf der virtuellen Konferenz der Beratung Human stellten am 26. März 2025 zahlreiche CHROs großer Unternehmen ihre Transformationsprojekte vor. Wer wissen wollte, was CHROs derzeit nachts wachhält, war bei dieser Veranstaltung richtig.

  • 4 weeks ago | haufe.de | Stefanie Hornung

    Begonnen hat der "Future Work Summit" als Konferenz für strategische Personalplanung, heute versteht er sich als Gipfel für die "Company und People Transformation". Auf der virtuellen Konferenz stellten am 26. März 2025 zahlreiche CHROs großer Unternehmen ihre Transformationsprojekte vor. Wer wissen wollte, was CHROs derzeit nachts wachhält, war bei dieser Veranstaltung richtig.

  • 1 month ago | haufe.de | Stefanie Hornung

    Gehaltstransparenz gilt oft als etwas Positives. Dieses Narrativ nutzt vor allem den Gehaltsdatenanbietern und den Beschäftigten, die bisher bei Gehaltsverhandlungen unterdurchschnittlich abgeschnitten haben, meint Julia Brandl. Doch sie ist skeptisch, ob auch Arbeitgeber davon profitieren. Im Interview erklärt sie, was eine breitere Öffnung der Daten für Unternehmen bedeutet und wie mehr Transparenz den Gender Pay Gap verringern könnte.

  • 2 months ago | haufe.de | Stefanie Hornung

    Gabelstapler sind immer häufiger fahrerlos unterwegs. Teilautomatisierte Systeme transportieren Waren und Material von A nach B. Die Intralogistik ist im Umbruch, auch das Traditionsunternehmen Jungheinrich mit seinen mehr als 21.000 Mitarbeitenden weltweit. Eine modernisierte Unternehmenskultur soll die Veränderung voranbringen, orchestriert von HR. Eigentlich wollte er die beiden Wälzer mit zum Reportagetermin in die Hamburger Firmenzentrale bringen.

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St_Hornung
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13 Apr 23

RT @svenfranke: Unser nächster #NewPay Newsletter ist gerade in der Vorbereitung. Unser Kernthema diesmal Gender Equal Pay. Dazu führt unse…

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11 Feb 23

RT @svenfranke: Morgen versenden wir den neuen New Pay Newsletter und ihr könnt euch jetzt noch anmelden -> https://t.co/LV1hteSRxV Themen…

St_Hornung
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3 Nov 22

RT @svenfranke: Welchen Glaubenssätze zum Thema Gehalt / Vergütung seid ihr schon begegnet?