Stefanie Hornung

Tübingen

Stefanie Hornung - freelance journalist, author, critical mind - tweets about #NewWork, #NewPay, #Career, #HR and #Sustainability

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Articles

DAX-Nachhaltigkeitsberichte enthüllen strukturelle Geschlechterdiskriminierung

2 weeks ago | haufe.de | Stefanie Hornung

Männer verdienen in DAX-Konzernen durchschnittlich 13,9 Prozent mehr als Frauen. Was im Vergleich zum bundesweiten unbereinigten Gender Pay Gap von 16 Prozent wenig klingt, offenbart jedoch strukturelle Probleme geschlechtsspezifischer Diskriminierung. Das macht eine aktuelle Auswertung deutlich. Seit diesem Jahr berichten die meisten DAX-Konzerne gemäß der neuen EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD).
Executive Education an Hochschulen: Interview Harvard-Dozent

1 month ago | haufe.de | Stefanie Hornung

Executive Education boomt, aber Wirtschaftshochschulen müssen nach wie vor eine generalistische Managementausbildung bieten, meint der argentinische Personal- und Unternehmensberater Claudio Fernández-Aráoz. Der Gastdozent der Harvard Business School (HBS) sieht auch bei den Zulassungsverfahren Verbesserungspotenzial. Personalmagazin: Die Harvard Business School ist das Schwergewicht im Bereich Führungskräfteentwicklung.
Blue Collar Worker zur Transformation befähigen

2 months ago | haufe.de | Stefanie Hornung

Blue Collar Worker, also Mitarbeitende in der Produktion, können oft nicht nachvollziehen, wie und warum Transformation in ihrem Unternehmen stattfindet. Das kann frustrieren und demotivieren. Deshalb geht das Werk von AMS Osram in Schwabmünchen einen anderen Weg: Weiterbildung soll befähigen, Probleme besser zu verstehen und bei Veränderung mitzumachen.
Interview Kristin Tallbo - Lieferketten Sorgfaltspflichten

2 months ago | haufe.de | Stefanie Hornung

Die geplante EU-Omnibus-Verordnung soll Bürokratie abbauen. Doch sie könnte Dinge verkomplizieren statt sie zu vereinfachen, meint die schwedische Anwältin und Beraterin Kristin Tallbo. Ein Gespräch darüber, was man von Schweden lernen kann und wie man vor allem mittelständische Unternehmen wirklich entlastet. Frau Tallbo, der Entwurf der Omnibus-Verordnung sieht vor, einige der EU-Nachhaltigkeitsrichtlinien zusammenzulegen und Erleichterungen für Unternehmen zu schaffen.
Future Work Summit | Personal | Haufe

Mar 27, 2025 | haufe.de | Stefanie Hornung

Begonnen hat der „Future Work Summit“ als Konferenz für strategische Personalplanung, heute versteht er sich als Gipfel für die „Company und People Transformation“. Auf der virtuellen Konferenz der Beratung Human stellten am 26. März 2025 zahlreiche CHROs großer Unternehmen ihre Transformationsprojekte vor. Wer wissen wollte, was CHROs derzeit nachts wachhält, war bei dieser Veranstaltung richtig.
Warum Skills die neue Währung sind

Mar 27, 2025 | haufe.de | Stefanie Hornung

Begonnen hat der "Future Work Summit" als Konferenz für strategische Personalplanung, heute versteht er sich als Gipfel für die "Company und People Transformation". Auf der virtuellen Konferenz stellten am 26. März 2025 zahlreiche CHROs großer Unternehmen ihre Transformationsprojekte vor. Wer wissen wollte, was CHROs derzeit nachts wachhält, war bei dieser Veranstaltung richtig.
Vorbereitung für Gehaltsverhandlungen

Mar 11, 2025 | haufe.de | Stefanie Hornung

Gehaltstransparenz gilt oft als etwas Positives. Dieses Narrativ nutzt vor allem den Gehaltsdatenanbietern und den Beschäftigten, die bisher bei Gehaltsverhandlungen unterdurchschnittlich abgeschnitten haben, meint Julia Brandl. Doch sie ist skeptisch, ob auch Arbeitgeber davon profitieren. Im Interview erklärt sie, was eine breitere Öffnung der Daten für Unternehmen bedeutet und wie mehr Transparenz den Gender Pay Gap verringern könnte.
Wie ein Traditionsunternehmen den Wandel übt

Feb 10, 2025 | haufe.de | Stefanie Hornung

Gabelstapler sind immer häufiger fahrerlos unterwegs. Teilautomatisierte Systeme transportieren Waren und Material von A nach B. Die Intralogistik ist im Umbruch, auch das Traditionsunternehmen Jungheinrich mit seinen mehr als 21.000 Mitarbeitenden weltweit. Eine modernisierte Unternehmenskultur soll die Veränderung voranbringen, orchestriert von HR. Eigentlich wollte er die beiden Wälzer mit zum Reportagetermin in die Hamburger Firmenzentrale bringen.
Populismus im Unternehmen | Personal | Haufe

Jan 30, 2025 | haufe.de | Stefanie Hornung

Manfred Kets de Vries ist Leadership-Experte und Psychoanalytiker. Die Analyse des langjährigen Insead-Professors: Populismus und autokratische Führung prägen Staaten und Unternehmen, weil Menschen zu wenig dazulernen. Ein Interview über die dunkle Seite von Führung. Personalmagazin neues lernen: Herr Kets de Vries, in einem Ihrer neuesten Bücher, "The Darker Side of Leadership", beschreiben Sie, wie in der Politik populistische, demagogische Führungspersonen an die Macht kommen.
Das sind die Gehaltstrends 2025

Jan 16, 2025 | haufe.de | Stefanie Hornung

Die Gehaltssteigerungen dürften im Jahr 2025 geringer ausfallen als zuletzt. Laut Reports von Vergütungsberatungen und Gehaltsdatenanbietern sind Unternehmen beim Fixgehalt vorsichtig, denn sie müssen ihre Vergütungsstrategien an schwierigen wirtschaftlichen Gegebenheiten ausrichten. Vergütungsberatungen rechnen 2025 mit moderaten Gehaltssteigerungen.