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Stéphanie Davalo

France

Editor-in-Chief at HelloWorkplace

Articles

  • 3 weeks ago | hellowork.com | Stéphanie Davalo

    Nous n’avons pas tous la même appétence pour les chiffres et les maths. Pour autant, nous avons tous intérêt à connaître le montant précis de notre rémunération et ses différentes équivalences. La solution ? Un simulateur, qui permet de convertir très simplement un montant brut en net, un salaire mensuel en salaire annuel… Pourquoi c’est important ?

  • 1 month ago | hellowork.com | Stéphanie Davalo

    A l’heure où la technologie est omniprésente, de nombreuses entreprises font appel à des experts pour leur permettre d’en tirer le meilleur parti. C’est justement le cœur de métier de Marlène, manager SAP chez Accenture. Au cœur de la transformation des plus grandes entreprisesDepuis 2018, Marlène accompagne les directions financières d’entreprises de l’automobile, de la grande distribution ou de l’agroalimentaire.

  • 1 month ago | hellowork.com | Stéphanie Davalo

    Quelles sont les régions où les Français veulent vraiment travailler ? Quelles métropoles ont les faveurs des Parisiens en quête d'évasion ? Quels bassins d'emploi ont des difficultés à retenir leurs talents ? C'est pour répondre à ces questions qu'Hellowork s'est lancé dans l'exploration de près de 40 millions de recherches d'emploi.

  • 1 month ago | hellowork.com | Stéphanie Davalo

    Jobs d'été, c'est maintenantUn peu de spoil sur cet article, mais c'est bien le moment de commencer vos recherches pour cet été (certains les ont déjà même commencées car certains jobs suscitent une convoitise très forte chez les étudiants). Vous vous demandez si contacter les recruteurs avec un vocal est une possibilité ?

  • 1 month ago | hellowork.com | Stéphanie Davalo

    Factorial, via un sondage mené par OpinionWay, est allé prendre le pouls du moral des salariés français. Conclusion ? On les a connus plus enthousiastes au sujet de leur vie pro et de leurs possibilités d'évolution. En témoignent les 48% de salariés qui estiment que leur entreprise ne leur offrira pas de promotion cette année.

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