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  • 1 month ago | lanacion.com.py | Paulo Almeida

    Por Paulo AlmeidaProfesor de Liderazgo y Personas de la FDC, Brasil. Director del Centro de Investigación en LiderazgoUna de las principales autoras en los estudios sobre la confianza en las empresas modernas, Rachel Botsman, defiende la necesidad de desarrollar nuevas estrategias y estructuras que posibiliten la construcción de un entorno digital más transparente y seguro.

  • Dec 1, 2024 | lanacion.com.py | Guilherme Amado

    Por Guilherme AmadoProfesor asociado de la Fundação Dom Cabral, BrasilLa realización de benchmarks siempre ha sido un deseo de los empresarios con el fin de comparar las características y cifras de su empresa con otras en el mercado y así determinar qué puntos necesitan ser mejorados y en qué aspectos se está bien.

  • Oct 27, 2024 | lanacion.com.py | Paulo Almeida

    Por Paulo AlmeidaProfesor de Liderazgo y Personas en la Fundação Dom Cabral, BrasilLa innovación se ha convertido en la fuerza motriz del éxito de las organizaciones en un mundo cada vez más competitivo, complejo y digital. En este contexto, el rol del liderazgo está en constante evolución.

  • Sep 28, 2024 | lanacion.com.py | Jorge Torres

    “Yo no cometí ninguna ilegalidad, solo quieren desviar la atención por un camioncito tumba, versus 500 mil millones de guaraníes que se robó…”De esta manera, con la voz entrecortada y nerviosa, el senador liberal Salyn Buzarquis intentaba explicar y justificar lo que el intendente de Asunción, Nenecho Rodríguez, había revelado.

  • Sep 22, 2024 | lanacion.com.py | Paulo Almeida

    Por Paulo AlmeidaProfesor de Liderazgo y Personas de la Fundação Dom Cabral, BrasilEn tiempos de complejidad organizacional, cambios rápidos y crecientes demandas sociales, el liderazgo ejecutivo enfrenta un nuevo desafío: la necesidad de adaptarse a modelos más humanizados y éticos. Entre los diferentes estilos de liderazgo, el concepto de liderazgo humilde, servidor y responsable se destaca como un enfoque crucial para el éxito organizacional y el bienestar de los equipos.

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