My Happy Job

My Happy Job est une plateforme en ligne axée sur l'amélioration de la qualité de vie au travail, lancée en 2016 par Fabienne Broucaret, journaliste qui a occupé le poste de rédactrice en chef jusqu'à la fin de l'année 2022. Ce site regroupe des actualités, des histoires inspirantes, des conseils d'experts, des initiatives positives, et des astuces pratiques pour dessiner le paysage du monde professionnel de demain. Il s'adresse tant aux employés cherchant à s'épanouir, que ce soit au bureau ou en télétravail, qu'aux managers, responsables des ressources humaines, chefs d'entreprise et entrepreneurs qui souhaitent allier bien-être et performance. Le message central est clair : il est possible de se sentir bien dans son travail !

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Parler du travail, c’est productif : et si on redonnait (vraiment) la parole aux salariés ?

2 weeks ago | myhappyjob.fr | Laure Girardot

Burn-out, perte de sens, désengagement… Et si ces signaux étaient aussi les symptômes d’un dialogue défaillant ? À l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2025, qui se déroule du 16 au 20 juin, l’heure est venue de réhabiliter une expression plus libre, plus collective et véritablement utile. Objectif : faire évoluer les conditions de travail en profondeur grâce à quatre leviers concrets de dialogue.
Solitude au travail : comment prévenir le repli social des jeunes actifs ?

1 month ago | myhappyjob.fr | Laure Girardot

Et si la solitude n’était plus seulement un enjeu de santé publique, mais aussi un défi RH ? Face à l’isolement croissant des jeunes actifs, certaines entreprises tentent d’enrayer cette dynamique. Aménagements du travail, tiers-lieux, rituels collectifs… Des initiatives émergent pour prévenir ces nouvelles formes de décrochage. En 2024, 12 % des Français vivent en situation d’isolement relationnel.
Aimer son travail, ça veut dire quoi ?

1 month ago | myhappyjob.fr | Lucie Tanneau

Nous avons tous dans notre entourage des gens qui disent aimer leur travail. Certains ont fait de longues études pour y arriver. D’autres y sont parvenus après plusieurs reconversions ou déceptions professionnelles. Qu’entendent-ils par-là ? Témoignages. Différentes façons d’aimer son jobOn peut aimer son travail pour de nombreuses raisons, comme on peut l’aimer de différentes façons.
Santé mentale des jeunes parents : pourquoi les entreprises doivent se saisir de ce sujet

1 month ago | myhappyjob.fr | Fabienne Broucaret

89 % des salariés ont des responsabilité parentales (1). Pourtant, la santé mentale des parents reste souvent un angle mort des politiques RH. Or, les nouvelles générations attendent d’être davantage soutenues et comprises dans cette étape de leur vie. Charge mentale, manque de soutien, difficultés à tout concilier… Si devenir parent est un moment de joie et de bonheur, c’est aussi pour de nombreux salariés une véritable épreuve. Et beaucoup ne veulent plus choisir entre carrière et vie de famille.
Santé mentale au travail : stop aux clichés !

1 month ago | myhappyjob.fr | Fabienne Broucaret

En 2025, la santé mentale est la Grande cause nationale en France. Parmi les objectifs affichés, la déstigmatisation et la prévention. Voici quatre croyances à oublier une bonne fois pour toutes, notamment en entreprise. 1. “Seules les personnes fragiles sont touchées”Rien n’est plus éloigné de la réalité. Burn-out, anxiété, dépression : ces troubles peuvent toucher tout le monde, indépendamment du poste ou du niveau de responsabilité.
Un défi sport et santé pour les salariés du groupe Raulic

Jun 25, 2024 | myhappyjob.fr | Lucie Tanneau

Le groupe hôtelier Raulic met en place, depuis un an, des actions de lutte contre la sédentarité, pour encourager ses salariés à bouger et à gagner en énergie. Un engagement qui joue aussi sur leur bien-être et sur la performance de l’entreprise qui a besoin de collaborateurs en bonne santé. La fatigue est souvent liée au manque d’activité physique. C’est le constat du Professeur François Carré, cardiologue et médecin du sport du Pôle Expertise Prévention Santé.
Vendredi après-midi au soleil pour les salariés de Kellanova

Jun 20, 2024 | myhappyjob.fr | Lucie Tanneau

Depuis quatre ans, le groupe Kellanova permet à ses salariés, en France, de terminer plus tôt leur semaine en accordant des « summers hours » et de profiter ainsi d’un week-end allongé. Une mesure basée sur la confiance, appréciée des collaborateurs. Des heures d’été, ou « summers hours » : c’est l’initiative lancée par Kellanova (ex Kellog’s) en France.
Mon idée QVT #42 : l’onboarding des nouveaux managers

Jun 8, 2024 | myhappyjob.fr | Céline Tridon

On le sait, impossible désormais d’envisager l’arrivée d’un nouveau collaborateur sans soigner son onboarding. Mais dans le cas d’un manager, que faut-il prévoir ? Réponse avec Aurélien Rothstein, CEO du cabinet Engagement et Performance, dans ce nouvel épisode de Mon Idée QVT. L’onboarding des salariés est considéré comme un élément fondamental de l’expérience collaborateur et de la marque employeur. S’il est raté, il aura un impact sur l’engagement et sur la performance.
Travailler dehors… et être efficace !

Jun 3, 2024 | myhappyjob.fr | Lucie Tanneau

L’envie de beau temps prendrait-il le pas sur l’envie de travail ? Mais en semaine, pas facile de profiter du grand air et du soleil aux heures où il est le plus chaud… Pourtant, avec l’augmentation de la pratique du télétravail, les salariés à domicile sont tentés d’installer l’ordinateur devant la fenêtre, sur le balcon ou carrément dans le jardin. Comment s’organiser pour être efficace au grand air ? La rédaction a cherché des astuces.
un partenaire de la réussite professionnelle"

Jun 1, 2024 | myhappyjob.fr | Céline Tridon

Engager ses collaborateurs, on le sait, c’est essentiel. Mais les managers ont-ils toutes les cartes en main pour mener à bien ce projet ? Souvent partagés entre l’opérationnel et les besoins de l’équipe, les managers sont débordés. Comment bien driver son équipe pour un collectif plus motivé ? Réponse avec Ludovic Girodon, auteur de Dream Team (éditions Marabout). Dans la nouvelle édition de votre livre Dream Team (Marabout), vous présentez la méthode « Dream » : en quoi consiste-t-elle exactement ?