Observatorio de RRHH

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De la visión estática que aporta una gestión de personas basada en roles a la visión dinámica de la gestión por habilidades

1 week ago | observatoriorh.com | Maite Sáenz

Los roles y las competencias han sido una buena herramienta de gestión del talento cuando el contexto en el que nos movíamos estaba marcado por la estabilidad, pero, ¿qué pasa cuando es la flexibilidad la que se impone en el mercado, el ritmo de adopción de cambios se acelera y el talento escasea?
LALIGA entregará el Premio "Vocación y Valores" en su evento del día 7

1 week ago | observatoriorh.com | Maite Sáenz

Un deportista, entrenador o directivo del ámbito futbolístico será el protagonista de la primera edición del Premio «Vocación y Valores» que LALIGA entregará en el evento que organiza junto con Hastee y ORH el próximo 7 de mayo. Sus valores de respeto y crecimiento del equipo como la base de su éxito deportivo serán reconocidos ante un aforo de expertos en crear espacios laborales para motivar a las personas a la consecución de objetivos.
Jornada 6 de mayo: RR.HH. e IA. De asistentes a motor del cambio

1 week ago | observatoriorh.com | Maite Sáenz

El efecto “group thinking” amenaza la claridad y decisión con la que RR.HH. ha de introducir la inteligencia artificial en sus procesos de trabajo. Los titulares al uso sitúan a esta función como líder motor de la estrategia de cambio asociada a la IA en las empresas españolas, pero la realidad muestra un nivel de adopción más personal que corporativo y muy centrado en el rol de asistente redaccional y de búsqueda de información.
De las competencias a las habilidades a través de las microcredenciales

2 weeks ago | observatoriorh.com | Maite Sáenz

Lo primero que ha de adaptarse a una transformación es el conocimiento. Cuanto antes acompase su adquisición o crecimiento a la velocidad del cambio, antes se convertirá en ventaja competitiva para dominarlo. Las competencias y saberes tradicionales están dejando hueco al desarrollo de habilidades certificables con microcredenciales que, en conjunto, aportan agilidad para acelerar los procesos de upskilling y reskilling.
¿Y si democratizamos People Analytics? Una perspectiva sistémica para escalar capacidades a todo el departamento RR.HH. (II)

2 weeks ago | observatoriorh.com | Maite Sáenz

La escalabilidad de la cultura del dato en los departamentos de RR.HH. es un desafío de upskilling que hace a sus profesionales experimentar el viraje de las competencias a las habilidades. No se trata de convertirles en científicos de datos, sino de dotarles de los fundamentos de conocimiento práctico que les permitan participar activamente en el ecosistema analítico de la organización.
¿Y si democratizamos People Analytics? Una perspectiva sistémica para escalar capacidades a todo el departamento RR.HH. (I)

2 weeks ago | observatoriorh.com | Maite Sáenz

Transformar la alfabetización en datos en una capacidad organizacional dentro de RR.HH. no es solo una iniciativa formativa, sino una intervención estructural para reposicionar la función como motor estratégico del negocio.
Pensamiento crítico: cuando dar feedback nos pone al borde de un ataque de nervios

2 weeks ago | observatoriorh.com | Maite Sáenz

Por Yolanda Romero, experta en liderazgo y gestión de equipos y colaboradora de ORH.- Exponíamos en ORH en un artículo anterior sobre pensamiento crítico titulado «Pensamiento crítico en el S.XXI. Un arma de construcción masiva”, en el que explicábamos que éste es una de las principales destrezas requeridas y necesarias en este siglo actual.
LaLiga celebra la IV edición de su evento “La Función de RR.HH. en el fútbol profesional”

3 weeks ago | observatoriorh.com | Maite Sáenz |Ana Valera

LaLiga, ORH y Hastee coorganizan este encuentro que, bajo el claim “Conectando profesionales de gestión de personas para potenciar el talento”, volverá a reunir a directivos de gestión RR.HH. en el ámbito empresarial y en el fútbol profesional. En esta ocasión, además, se hará entrega del I Premio Vocación y Valores a un deportista, entrenador o directivo del ámbito futbolístico cuya trayectoria se distinga por sus principios de respeto y crecimiento del equipo.
Cómo planificar los escenarios cuantitativos y cualitativos de la jubilación

3 weeks ago | observatoriorh.com | Maite Sáenz

Más allá de lo que podamos acordar en nuestro paquete de retribución flexible, la planificación de la jubilación debe un proceso tan personalizado como lo ha sido anteriormente la negociación del paquete retributivo.
Una reforma inesperada del contrato por circunstancias de la producción

3 weeks ago | observatoriorh.com | Maite Sáenz |Ana Valera

Por María Guzmán, Julio Calvo y Miguel Rodríguez-Piñero, socios y director, respectivamente, del Área de Derecho Laboral en PwC Tax & Legal.- El BOE del 2 de abril de 2025 ha publicado una nueva reforma del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de esas que no esperamos y que se produce en el lugar más insospechado.