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Apr 23, 2024 | 
observatoriorh.com | Ángel Peña |Annais Paradela
El estudio realizado por el Observatorio de pensiones de WTW en colaboración con el Grupo de Investigación en Pensiones y Protección Social revela que el Sistema de Seguridad Social ha experimentado un aumento significativo en su déficit por operaciones no financieras a cierre del cuarto trimestre de 2023.
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Feb 9, 2024 | 
observatoriorh.com | Clara Aldán |Annais Paradela
Los países en los que estas empresas tienen mayor penetración, muestran menores tasas de desempleo y de empleo informal, lo que refuerza la idea de que ayudan a regular el mercado laboral. Según datos de la Confederación Mundial del Empleo (WEC, por sus siglas en inglés), la presencia de empresas de recursos humanos está estrechamente relacionada con la reducción en las tasas de desempleo y de empleo informal.
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Jan 22, 2024 | 
observatoriorh.com | Carlos Blanco |Annais Paradela
La compañía de bienes de consumo, galardonada como Top Employer España desde 2010, apuesta por este profesional con más de dos décadas de experiencia en gestión de personas en entornos multinacionales.
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Jan 18, 2024 | 
observatoriorh.com | Maite Sáenz |Annais Paradela
La Directiva Europea de Transparencia Retributiva, cuya trasposición al ordenamiento jurídico español tendrá que estás completada para su entrada en vigor en julio de 2026, constituye en sí misma una transformación copernicana de todos los procesos de gestión de personas.
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Jan 12, 2024 | 
observatoriorh.com | Clara Aldán |Annais Paradela
Son más de 3,7 millones de usuarios los que acceden de forma diaria a los sites en donde se publican las ofertas de empleo; un dato que muestra el volumen de profesionales que, en mayor o menor medida, se plantean cuáles son las oportunidades que les ofrece el mercado. Los datos provienen de un estudio elaborado por GfK DAM y se basan en las búsquedas realizadas en 2023.
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Jan 11, 2024 | 
observatoriorh.com | Annais Paradela
Un informe de Randstad prevé 113.000 nuevas contrataciones durante el periodo de rebajas de invierno, un 8,5% menos que en 2023. Suponen casi 10.000 contrataciones menos, lo que evidencia la desaceleración en la creación de empleo, pero sigue siendo una buena noticia para las personas que buscan trabajo. El ‘Informe Randstad Research: contratación para las rebajas de enero de 2024’ permite tomar el pulso a las contrataciones en un periodo de mayor consumo tras las Navidades.
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Dec 19, 2023 | 
observatoriorh.com | Annais Paradela |Maite Sáenz
La trasposición de la Directiva UE 2023/970, de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, introducirá en nuestro ordenamiento jurídico nuevas obligaciones empresariales en materia de información salarial, tanto en el proceso de selección como durante la relación laboral.
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Dec 14, 2023 | 
observatoriorh.com | Annais Paradela
El último informe de The Josh Bersin Company me ha dado que pensar. Es como quien da una de cal y una de arena para contentar a todos y no dejar satisfecho a nadie. En él el gurú Bersin explica, entre otras cosas, cómo la función RH ha experimentado un cambio modesto en lo que a su perfil sociodemográfico se refiere, mientras que se ha disparado en lo que respecta a su rol y a sus competencias y habilidades.
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Nov 30, 2023 | 
observatoriorh.com | Ángel Peña |Annais Paradela
Patronal y sindicatos acordaron otorgar a la negociación colectiva un papel fundamental como garante del uso adecuado de la Inteligencia Artificial (IA) en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado el pasado mes de mayo, y los sindicatos comienzan ahora a articular su rol y a establecer su marco de actuación para introducir la regulación de la IA en todos los acuerdos colectivos.
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Nov 23, 2023 | 
observatoriorh.com | Carlos Blanco |Annais Paradela
Tecnología, personas y equipos de trabajo. El rediseño operativo de RR.HH. ha de encontrar una nueva ecuación en la que la reinterpretación de estos tres elementos les de la llave para impulsar el negocio. La mala noticia es que no hay un modelo operativo estándar porque cada cultura corporativa necesita uno a medida; la buena noticia es que el liderazgo para encontrarlo le da a RR.HH. la autoridad transversal que siempre ha buscado.
