Adam Belghiti Alaoui

3 weeks ago | rebondir.fr | Adam Belghiti Alaoui

Si, en France, un actif sur trois a plus de 50 ans, c’est aussi cette catégorie d’actifs qui subit le plus de difficultés pour rester en emploi, ainsi qu’une raréfaction de l’accès à la formation. En effet, l’âge reste un des premiers facteurs de discriminations à l’emploi, et le taux d’activité des seniors baisse drastiquement à mesure que la soixantaine s’approche (39 % pour les 60-64 ans, contre 51 % dans l’Union européenne).

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En dépit des fluctuations du marché (chute de 8,4 % de l’emploi intérimaire selon les chiffres du baromètre Prism’emploi), l’intérim reste un grand pourvoyeur d’emplois à tous les niveaux. « Le recul est là, notamment dans l’industrie, la logistique, le BTP, confirme Cédric Brossette, directeur commercial chez Adecco France. Mais nous avons encore et toujours une multitude de missions à proposer à nos intérimaires. Les candidats qui nous rejoignent, nous savons leur proposer du travail.

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L’un des arguments des porteurs de la réforme des retraites, qui relève progressivement l’âge de départ de 62 à 64 ans, était la perspective d’accroître mécaniquement le taux d’emploi des seniors. L’étude « Quel accès à l’emploi durable pour les allocataires seniors », réalisée par l’Unédic confirme aujourd’hui que la tendance ne s’est pas inversée, et que les seniors connaissent toujours les mêmes difficultés.

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La réforme de l’assurance-chômage suit son cours et se précise, de décret en décret. Pour rappel, depuis le 1er avril dernier, plusieurs conditions d’indemnisation ont évolué. En premier lieu, pour les travailleurs saisonniers, qui doivent justifier de 5 mois de travail (108 jours travaillés ou 758 heures travaillées) dans les 24 ou 36 derniers mois pour bénéficier de l’indemnisation chômage, dont la durée minimum est abaissée à 5 mois (contre 6 mois pour les autres salariés).

4 weeks ago | rebondir.fr | Adam Belghiti Alaoui

Derrière les plus de 2,5 millions de Françaises et Français qui vivraient à l’étranger selon les estimations se cachent des profils de tous les âges et de tous les niveaux de diplôme. Quelle que soit la formule d’expatriation choisie (PVT, VIE, contrat d’expatrié, contrat local, freelancing, nomade digital, retraite…), une mobilité internationale ne s’improvise pas.