Adnews (Brazil)

2 weeks ago | adnews.com.br | Patrícia Marins

Por Patrícia Marins* Sabe aquela história de que Estados Unidos e China disputam a guerra comercial e narrativa sobre inteligência artificial? Pois é. O SXSW Londres 2025 surpreendeu ao colocar importantes expoentes europeus – britânicos, para ser precisa – nos palcos principais do primeiro dia do festival, no último dia 2. O debate aqui é mais profundo. Não trata apenas de corrida comercial, mas de aspectos fundamentais como governança, democratização e balizas éticas regulatórias.

Oct 23, 2024 | adnews.com.br | Robert Flores

“Goats have arrived”: a campanha do momento. Ela foi feita para a Copa América, mas ainda continua a dar que falar. A campanha foi orquestrada pela Stake – famosa casa de apostas, e foi um sucesso nas redes sociais. Esse sucesso é facilmente mensurável porque mais de 10 milhões de pessoas viram a famosa foto do Sergio Aguero com as cabras. Sim, leu bem, as cabras…O que diferenciou esta nova campanha da Stake?

Aug 23, 2024 | adnews.com.br | Patrícia Marins

Nos últimos dias, a falha de uma atualização de software da CrowdStrike trouxe à tona uma questão crítica para todas as empresas: a importância de uma comunicação eficaz em tempos de crise. Enquanto o foco da maioria das organizações está na proteção contra ciberataques, esse incidente globalmente significativo destacou que erros internos, como falhas técnicas, podem ser tão devastadores quanto uma ameaça externa.

Aug 20, 2024 | adnews.com.br | Leonardo Araujo

O Familhão, clube de benefícios, é o mais novo cliente da Artplan. A agência é responsável por toda a comunicação e estratégias criativas da marca, focadas na captação de novos usuários e na fidelização dos assinantes atuais. A fim de criar uma operação desenhada de acordo com as expectativas do Familhão, a Artplan está dedicando um núcleo de Negócios e Criação para o atendimento exclusivo da conta.

May 29, 2024 | adnews.com.br | Débora Moura

Regularmente, nos perguntamos o porquê do caminho percorrido em benefício da diversidade nas empresas parecer tão lento e, muitas vezes, tão complexo. Por que as ações e políticas não são adotadas com a mesma profundidade por todos, logo que anunciadas, em um movimento único em prol de um ambiente mais seguro e saudável para todos os envolvidos? Como uma onda, a conversa da diversidade poderia varrer as areias do corporativo, arrancando toda e qualquer barreira que pudesse impedi-la.