Juritravail

Chez Juritravail, notre mission est de rendre le droit accessible et facile à comprendre. Nous souhaitons démocratiser l'accès à l'information juridique en proposant un soutien tout au long de la vie de votre entreprise et en vous assistant au quotidien. Chaque année, nous aidons plus de 150 000 clients. Pour atteindre cet objectif, notre équipe de plus de 70 collaborateurs travaille chaque jour à Paris, La Rochelle et Clermont-Ferrand. Nous nous engageons à vous fournir une bibliothèque d'informations claires, significatives et toujours à jour, même face aux changements fréquents des lois !

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différences et points communs

2 weeks ago | juritravail.com | Alexandre Marchand

💡Définition des procédures de prévention des difficultés des entreprises : les procédures de prévention des difficultés des entreprises ont pour objectif de permettre à une entreprise rencontrant « des difficultés qui ne compromettent pas sa continuité » de tenter de régler ses problèmes par « des procédures amiables ».
différences & points communs

3 weeks ago | juritravail.com | Alexandre Marchand

L’opération juridique d’apport donne lieu à l’attribution en faveur de l’apporteur, de titres de la société, qui sont soit des actions, soit des parts sociales, et ce, en fonction de la société concernée.
Prime d'ancienneté convention collective commerces de gros

1 month ago | juritravail.com | Alice Lachaise

Absence de prime d'ancienneté dans la convention collective nationale (CCN) des commerces de gros (idcc 573, brochure 3044) Il n'existe pas de prime d'ancienneté dans la Convention collective des commerces de gros (1). En effet, contrairement à d'autres conventions collectives, la CCN commerces de gros ne prévoit pas l'octroi d'une prime d'ancienneté, pour les salariés de cette branche d'activité.
les réformes juridiques de avril 2025

1 month ago | juritravail.com | Alexandra Marion

Hausse de certains minima sociaux : RSA, AAH et prime d’activité Tous les ans au 1er avril 2025, les montants du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation adulte handicapé (AAH) et de la prime d'activité sont revalorisés. Le montant du RSA pour une personne seule est, depuis le 1er avril 2025, de 646,52 euros (au lieu de 635,71 euros) (1). La hausse du RSA a également un impact en matière de saisie sur salaire.
les réformes juridiques de mars 2025

2 months ago | juritravail.com | Alice Lachaise

La loi de finance pour 2025 (budget 2025) avait prévu une réforme du régime de franchise de TVA, par la création d'un plafond unique à 25.000 euros de chiffre d’affaires. Cette réforme était initialement prévue pour le 1er mars 2025. Elle a finalement été suspendue jusqu'au 1er juin 2025.
guide complet et obligations

Mar 21, 2025 | juritravail.com | Alice Lachaise

Professionnel CSE Particulier 01 75 75 36 00 S1QG3W3ZQT Quelles sont les droits et les obligations légales concernant les réunions du CSE ?
comment la calculer et quelles règles ?

Feb 21, 2025 | juritravail.com | Alice Lachaise

Qu'est-ce que la prime d'intéressement ? La prime d'intéressement est le résultat de la formule de calcul instituée par un accord d'intéressement. Il s'agit d'une somme permettant d'encourager les salariés à réaliser les objectifs de l'entreprise. En effet, l'intéressement permet d'associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de l'entreprise, avec pour finalité, le versement possible d'une prime.
dates, échéances et événements

Jan 21, 2025 | juritravail.com | Alice Lachaise

Professionnel CSE Particulier 01 75 75 36 00 S1QG3W3ZQT Voici un calendrier récapitulatif des principales échéances légales en 2025, pour les équipes RH ou les employeurs. Découvrez ensuite une explication plus détaillée de ces échéances, ainsi que d'autres obligations récurrentes à respecter impérativement (chaque année, tous les 2, 3, 4 ans, etc.). Types de déclarations Qui est concerné ?
Réembaucher après Rupture Conventionnelle : Guide Complet

Jan 10, 2025 | juritravail.com | Alexandra Marion

Est-ce que l'employeur peut ré-embaucher un ancien salarié après avoir signé une rupture conventionnelle ? Après avoir signé une rupture conventionnelle avec un salarié, un employeur a tout à fait la possibilité de réembaucher cet ancien salarié au sein de son entreprise. De la même manière, un employeur peut également embaucher un autre salarié au sein de son entreprise, dès le départ du salarié avec qui il a conclu la rupture conventionnelle.
comment bien profiter des jours fériés ?

Jan 9, 2025 | juritravail.com | Alexandra Marion

Quels jours poser en 2025 pour faire des ponts et bénéficier d'un weekend prolongé ? 1er mai, 8 mai, Ascension, 11 novembre... Faire le pont consiste à ne pas travailler pendant 1 ou 2 jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire.